コラム【日本企業は「学歴フィルター」よりも「実力フィルター」を使うべき】

「学歴フィルター」という言葉が巷でよく使われるけど、要するに「大学の学歴によって入社希望の学生をふるいに掛ける」という行為を意味します。

昔は「学歴差別」とも呼ばれてました。

しかし、近頃はイメージが悪いと思ったのか、もっとソフティケートされた「学歴フィルター」という言葉が横行している。

この「学歴フィルター」、きっと21世紀の日本では企業成長を妨げる負の要因になるだろう。

今回は、今後の日本企業がどういう方向性へ新たに進めば良いのか、そのポイントを提示します。