”アイビー経営者からの教え”　ボタンダウンと哲学　〜学校のような会社を作りたい〜

これもよく仰っていました。石津謙介先生からしてそのような思想だったらしいです。

学びがあって、仲間がいて、評価者・上司は必要なくて、それでも自分の最高のパフォーマンスの発揮に日々努める凛々しい環境があって、だからこそ挑戦できて、また学びになって・・・

時々、校長先生からのお話し(？)や問いかけがあって、必要なときは一致団結して危機を乗り越えて(大概の危機も長くて半年で抜けてきた記憶があります)。

常時は次の戦(？)に備えて・・時々かように軍のような雰囲気も出てきましたが、概ねこのような組織・空気でした。