![見出し画像](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/9542987/rectangle_large_type_2_8c187ed4d8b0ba6a0d97c052c4c3d43a.jpeg?width=1200)
Photo by
waraineko
ティール組織に向かう。
今日はLEAN IN TOKYOのリーダーズミーティングに初めて外部講師をお招きして、今後の組織のあり方をみんなで考えた。
「ティール組織」
次世代型組織とも言われる、経営者からの介入が少なくても、目的実現が可能となる組織のこと。
ちょうど組織として転換点を迎えていたタイミングで、ティール組織の存在を知り、今私たちが求めているのはこれだ!!と思った。
会社でドラスティックな改革をすることは難しいけれど、同じ志を持つ人がボランティアで集まっているNPOなら、できるんじゃないか。そう思った。
本を読む、でもなく。
イベントに行く、でもなく。
私たちの組織のためだけに第一人者の方に来てもらい、私たちの今の悩みを聞いてもらい、気付きのきっかけをもらう。
それは、とても贅沢な時間だった。
頭じゃなくて、心が震える。
一人じゃなくて、仲間と一緒に、それを共有できる。
対面で、やるからこその醍醐味を感じた。
きっと私たちはもっといい組織を作れる。
みんながありのままに求めることを行動に移していけば、今よりずっとたくさんのことを形にできると思った。
今日は、みんなでティール組織という概念を学び、自分の価値観と組織の目的がリンクする感覚を掴んだ。
次回は、組織の中にどんな役割「ロール」を作るかを話し合う。
一気には変わらない。小さな一歩を、少しずつ。
でも、その小さな一歩が見つかった。その一歩を踏み出せることが、うれしい。
ほんとは内容詳細を記録したいところだけど、書ききれないなので、今のこの気持だけは、書き残しておきたい。
ほくほく。
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか?