新卒採用への違和感

新卒採用担当があんまり好きじゃない。
採用は3年ほどやってるし、その前も人材系の会社で営業をやっていた。
でも、新卒採用担当があんまり好きじゃない。なんだかいらいらする。
これってなんでなんだろう？
新卒採用担当へのいらいらを整理してみた。

①そもそもなんか上から目線(の方がいる)

なんか新卒採用担当の方ってタメ口じゃないですか？
私自身も就職活動の時に、新卒採用担当の方ってほぼ私にタメ口だった。
その時には何も思わなかったけど、それってなんか変。
新卒採用のときタメ口だった人は、中途採用でもタメ口なんだろうか？
もちろんタメ口が全部ダメです！とは思わないけど、ここまでみんながタメ口の職種ってない気がする。
｢応募してきた側｣で｢まだ学生｣だからタメ口なのかな、って思ってしまう。

タメ口のメリットってあるのかな？

私だったらこう言う、｢フランクになんでも話せる雰囲気がだせるから！(キラキラ)｣
……ほんと？

②よく知らんけど自分語りしてくる

…なんですか？あれ。
｢私の就活の時は〜｣って聞いてないんですけど…
もちろん人の経験や知識から得るものは沢山ある。
先輩後輩に関わらず、人の話を聞くことは自分にとって学びになる。

でも、、、ここまで｢聞いてないのに自分語りしてくる｣職種ってある…？

採用って、不変のところとトレンドによってかなり変わるところ2つがかなり被って存在してるんじゃないかって思ってる。

その中で、聞いてもない7年前のあなたという1サンプルの就活の話…！？！？！

それ、中途採用でも同じ頻度でしますかね？
(もちろんすることがない、とまでは言わないけど)

たぶん、これだ。
｢教えて先じよう！！！！｣っておもってない？

まぁ、学生だからね。
若いからね。
社会人経験がないからね。
↑このへんで自分を納得させてるのかなあ。

もちろん関係性にもよるけどね。
わたしは、いまだに｢えっ！？｣と思っています。