過大評価されたときに感じる不安

なかなか来年の働き方がすっきりしない、というお話

＊＊＊

今日は年内最後の院長面談
1月からの事務的な部分や雇用形態など、より具体的なところの相談でした

ここで、私が提案したのが非常勤時給制というもの
なぜかというと、やはり自分の労働を純粋に評価してほしかったから
今まで、比較的何でも屋として訪問診療に関わっていたのに対して、
理学療法士としての業務にだけ報酬をください、というイメージ

これによって、お給料も減るし、社会保険にも加入できなくなる
でも、それに関しても手放す心構えができて臨んだ面談だった

・・・なのに・・・
また話が違う方向に進んでいった

＊＊＊

結果、提案されたのはだーいぶフレキシブルな常勤スタイル
イメージとしては経営者に近いかもしれない
働いた時間ではなく、成果を求められる
といってもすぐに成果がでるか分からない、一種の博打のようなものだと思う

＊＊＊

一見すると私にとってはおいしい話
でも、私はこの提案を聞いた瞬間に湧いた感情は　不安　だった

「なぜ？？？？？」
という気持ちでいっぱいだった

そこで思ったこと
人は妥当な形に評価してもらうと嬉しいけれど、
過大な評価では嬉しさよりも不安が勝るのだな、と

だって、裏があるのでは、と思ってしまうから

そして、人に借りを作りたくないんだな、という思いにも気づくことができた

＊＊＊

きっと同じシチュエーションでも、
「ありがたく引き受けます！」
となる方も多いだろう

でも私は、即返事はできなかった
メリットだけでなく、デメリットも分からないと、引き受けようという気持ちにならない
とはいえ、断ることもできていない

なかなか、月曜日から重い宿題をもらってしまった気がする