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Photo by
iwa_nori
過大評価されたときに感じる不安
なかなか来年の働き方がすっきりしない、というお話
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今日は年内最後の院長面談
1月からの事務的な部分や雇用形態など、より具体的なところの相談でした
ここで、私が提案したのが非常勤時給制というもの
なぜかというと、やはり自分の労働を純粋に評価してほしかったから
今まで、比較的何でも屋として訪問診療に関わっていたのに対して、
理学療法士としての業務にだけ報酬をください、というイメージ
これによって、お給料も減るし、社会保険にも加入できなくなる
でも、それに関しても手放す心構えができて臨んだ面談だった
・・・なのに・・・
また話が違う方向に進んでいった
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結果、提案されたのはだーいぶフレキシブルな常勤スタイル
イメージとしては経営者に近いかもしれない
働いた時間ではなく、成果を求められる
といってもすぐに成果がでるか分からない、一種の博打のようなものだと思う
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一見すると私にとってはおいしい話
でも、私はこの提案を聞いた瞬間に湧いた感情は 不安 だった
「なぜ?????」
という気持ちでいっぱいだった
そこで思ったこと
人は妥当な形に評価してもらうと嬉しいけれど、
過大な評価では嬉しさよりも不安が勝るのだな、と
だって、裏があるのでは、と思ってしまうから
そして、人に借りを作りたくないんだな、という思いにも気づくことができた
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きっと同じシチュエーションでも、
「ありがたく引き受けます!」
となる方も多いだろう
でも私は、即返事はできなかった
メリットだけでなく、デメリットも分からないと、引き受けようという気持ちにならない
とはいえ、断ることもできていない
なかなか、月曜日から重い宿題をもらってしまった気がする
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