創り出す力

テクノロジーの変化点 をいち早く察知し、その タイミングを見極め 、これまで成功してきた事業を再定義 できるか。またその事業ターゲットに適した人材を登用 し、素早く組織改革 できるチームが生き残る んだろうけど、これなかなか簡単に出来るもんじゃない。