お金に関する知識って必要やん。飲食店やけど、それを学ぶ場も用意していくで。

飲食店経営に携わるようになって、会社の経営が上向きになり、給料を取れるようになったのが４年前。

８年間はほぼ無給だったぜ♪健康保険証は、よそで働く嫁さん名義の被扶養者だったぜ♪

まあ、それはさておき、、、💦
空いた時間で、お金の勉強を改めてするようになった。

お金が全てではないけど、豊かな暮らしをするためにお金は大切と僕は考える。子供ができてから、なおのこと・・・。

そこで学んだこと。

お金に関する勉強って絶対必要なんよね。

知らないで損することはもったいない。

給料がナンボやということには、皆さん興味があるけど、、、

年収が高い人。皆が豊かなわけではない。

年収１億円でも1,000万円でも貧しい生活をしている人。
年収200万円でも豊かな生活をしている人。

それぞれよね。要はお金と向き合う必要がある。

10年、20年前の常識。
住宅ローンでマイホーム買って、生命保険入って、退職金もらって、年金もらうようになったら安泰やん！みたいなことが、今は変わってきてるもん。

お金に関する知識。
いわゆる「マネーリテラシー」ってやつ。
「お金の知識を持ち、それをうまく活用する能力」やね。

日本人って、世界的に見ても、めっちゃ低水準なんよね。
「日本人。マネーリテラシー。」ってググったら、なんぼでも出てくる。

マネーリテラシーアジア圏最下位の日本人、お金に対しての無関心が将来の大金を逃すかも！？ | 都城市 今富不動産

アジアでも最下位らしいで・・・。ちょっとショックやん。

僕もまだまだ勉強中やけど・・・。

社員が望むなら、終身雇用も唄っている、僕の会社。

飲食店っていう利益率が高くない業界で、それを為していくには、社員に自分の給料を高くするためには独立しろ～（独立支援制度）っていうだけでなくて、、、。
※独立は大変なんやで。

お金に関する知識を学ぶ機会を用意することも必要ではないか？と考えている。

年収を増やすことにフォーカスするなら、飲食店っていうのは、なかなか難しいんやで。

実際にお店にも行き、話をさせてもらった、お金に縛られない飲食店をテーマにされている姫路のhideさん。

hideさんのチャレンジは、めっちゃ面白いけど、、、
この人だからチャレンジできていること。
うちの社員や僕にも、この真似はなかなか難しい。



ということで先日の社員ミーティングにて。

僕がお金に関する勉強をしていることを伝えて、、、、。
手を挙げる人がいたら、僕が知っていることを教えていくし、一緒に学んでいこうと伝えた。

「うちの会社に入ってよかった！」と思ってもらえるための新しい試み。
そのうえで、彼らが副業することがあっても、受け入れていこうと思う。

うちの社員に、大企業みたいな高水準な給料は払えないけど・・・。
楽しい飲食店の仕事をしながら、、、豊かな暮らしをしてほしいやん。

ちなみに、その後・・・
簿記の勉強をやりだした社員がいたから、今度レクチャーするで。

簿記２級持っていてよかった（笑）