おた@リクパー

九州発人材プロフェッショナルファーム「リクルーティング・パートナーズ」ではたらいてます…

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九州発人材プロフェッショナルファーム「リクルーティング・パートナーズ」ではたらいてます。 はたらくこととのしなやかな付き合い方について模索。採用/人事/広報/メディア 美術・文芸・映画・本もほどよくたしなみます。noteでは気になることや考えたことをつらつらと。

最近の記事

一緒にパナマ行こう(リクパー社内報によせて)

こんにちは!リクパーのおおたです。 実は先日、社内報「アヒルが飛んだ日」にちいさな文章を書かせてもらいました!(リクパーでは年2回社内報を発行しています!めちゃくちゃステキなので、改めて記事を書きます^^) メンバーへ向けたきわめて個人的な言葉ではありますが、noteに転載しておきます。2020年の初心忘るるべからずということで。 ※はじめに注釈 本文に出てくる「伊藤さん」は、リクパーの人事・組織周りの屋台骨をつくってくださった先輩(2019年12月卒業)。 「坂元さん

    • 意識低い系採用広報が生きのびるために「やらない」と決めたこと4つ

      こんにちは。リクルーティング・パートナーズのおおた(@kekobus1989)です。 普段は福岡本社にて、ぼっち&兼務人事(という名のなんでも屋)をしています。 はじめに:「採用広報」という仕事は、人事にとってまるで沼先日、福岡で人材系大手→人事キャリアを渡り歩く友達と久しぶりに再会しました。最近、福岡ではけっこう有名なスタートアップ企業に転職した彼。 あいさつもそこそこに、開口一番に聞かれたことが 「おたさんWantedlyとかやってるけど、採用広報ってどうするの!?

      • 余白だらけのベンチャーでインターンをするということ。(きわめて私的な学生インターン受け入れについての覚え書き)

        こんにちは。リクルーティング・パートナーズのおおた(@kekobus1989)と申します。 普段は求人原稿のライティングのかたわら、会社の人事まわりや企画まわりを担当しています。 さて、この度5ヶ月のインターンを卒業した中村綾乃ちゃんが、卒業制作としてリクパーの広報動画を作成してくれました! 彼女と取り組んだ仕事の数々を振り返ってみたら、思いのほかエモが暴発した文章に……。 あらかじめ申し上げておきますが、本記事、とりたてて役に立つ話はございません。 ・学生に任せまく

        • 採用へつながる求人原稿って?(2)お相手探しはまず自社を見つめることから

          こんにちは。福岡の人事・採用領域の企業でプランナーをしているおおたといいます。 普段は求人広告の原稿制作や求人応募受付のアウトソーシング等の仕事を担当しながら、「人と企業のしなやかで朗らかな関係ってなんだろな」と日々考えています。(先日、会社の近くに寡黙なおじいちゃんが1人でやってる小粋なバーを見つけてキュンとしました。) さて「採用へつながる求人原稿とは?」 2回目は「ターゲット設定」について。 ラブレターを送る相手を見誤らないようにするために、「よくある失敗例」と逆転の

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          採用へつながる求人原稿って?(1)4大要素、押さえてますか?

          はじめまして!福岡の人事・採用領域の企業でプランナーをしているおおたといいます。 普段は求人広告の原稿制作や求人応募受付のアウトソーシング等の仕事を担当しながら、「人と企業のしなやかで朗らかな関係ってなんだろな」と日々考えています。(余談ですが最近キャンプデビューしました。人生ってまだまだ彩り豊かになるもんですね。楽しかった~!) さて今日のテーマは「採用につながる求人原稿とは?」。 ポイントはいくつかあるんですが、今回はまず”求人広告の4大要素”についてお話します。■求人

          採用へつながる求人原稿って?(1)4大要素、押さえてますか?