おた@リクパーで組織文化とか人事とか

九州発人材プロフェッショナルファーム「リクルーティング・パートナーズ」にいます。 人と企業のしなやか&ほがらかな関係について日々模索。採用/人事/広報/採用/オウンドメディア 美術・文芸・映画・本もほどよくたしなみます。noteでは気になることや考えたことをつらつらと。

一緒にパナマ行こう(リクパー社内報によせて)

こんにちは!リクパーのおおたです。 実は先日、社内報「アヒルが飛んだ日」にちいさな文章を書かせてもらいました!(リクパーでは年2回社内報を発行しています!めちゃ…

意識低い系採用広報が生きのびるために「やらない」と決めたこと4つ

こんにちは。リクルーティング・パートナーズのおおた(@kekobus1989)です。 普段は福岡本社にて、ぼっち&兼務人事(という名のなんでも屋)をしています。 はじめに:…

余白だらけのベンチャーでインターンをするということ。(きわめて私的な学生インターン受け入れについての覚え書き)

こんにちは。リクルーティング・パートナーズのおおた(@kekobus1989)と申します。 普段は求人原稿のライティングのかたわら、会社の人事まわりや企画まわりを担当してい…

採用へつながる求人原稿って?(2)お相手探しはまず自社を見つめることから

こんにちは。福岡の人事・採用領域の企業でプランナーをしているおおたといいます。 普段は求人広告の原稿制作や求人応募受付のアウトソーシング等の仕事を担当しながら、…

採用へつながる求人原稿って?(1)4大要素、押さえてますか?

はじめまして!福岡の人事・採用領域の企業でプランナーをしているおおたといいます。 普段は求人広告の原稿制作や求人応募受付のアウトソーシング等の仕事を担当しながら…