TikTokの破壊力

若者を主体として利用されてるTikTok
採用に寄与するのはご存知ですか？

狙う層や職種によりますが、若者の人材を確保したいという職種は、活用しない手はありません。
ざっと分布を見ると
Facebookは40代〜
Instagramは30代〜
TikTokは10代、20代〜
その職種によって、落ち着いた年齢が欲しい層や経営者層だとFacebookは良いのかもしれませんが、
機動力や伸びしろを踏まえると、TikTokは良いのかもしれませんね。

身近に当たっている例をこちらに貼り付け！
序盤の立ち上げ時に動画作成、監修をお手伝いしました。

もちろん、若者を中心に応募が来ることもありますし、、、
営業活動で、
TikTok見たよ〜！
といった反響も日を重ねることに増えて来ているそうで。

職場の雰囲気を
ファッショナブルな雰囲気に持っていくか、
明るい雰囲気に持っていくかと
色々あるかと思います。

自社で内製化出来るとそれは良いですが、
1作品1.5万円とかで編集納品までしてくれる業者はざらにいます（うち含めて）

TikTok、、おススメです！