リーダーシップはリーダーだけに必要なものにあらず
自分軸を持ち、しなやかに
美しく生きる女性を増やす
NLPコーチング×イメージコンサルで
貴女本来の才能・魅力・美しさを引き出す
お手伝いをします
女性の美とリーダーシップ応援コーチ
納田 小恵子（サエコ）です
ご訪問ありがとうございます
リーダーのあり方も時代とともに
変わってきています
昔（っていつだ⁉︎）は
統率的なパワーのあるリーダーが
良しとされていました
力や権力が重視された時代だったから
ですね
今でもまだそれが色濃く残る世界も
ありますが
その価値観のままの方たちは
どうもうまくいっていないように
思います🤔
カリスマがある人もいますが
リーダーシップには必ずしも
カリスマ性は必要ないと
思っています
リーダーは単なる役割だからです
そしてリーダーシップは
企業において必要不可欠なものですが
トップの人でなくても
1人の社員が現場の雰囲気と流れを
変えることはあります
『７つの習慣』の著書で誰もが知る
コヴィー博士は
組織が変化するきっかけは
「たった1人の社員のリーダーシップから
始まる事が多い」と語ったそうです
彼らは『インサイド・アウト』によって
まず自分自身を変えることから始めている、と
この『インサイド・アウト』とは
自分自身の内面（インサイド）を変えることから
始めるということ。（『７つの習慣』より引用）
率先力や前向きなエネルギーが周りの人を鼓舞し
勇気づけ奮起させていくことで
リーダーシップの連鎖反応が起こっていく
だとしたら
まず自分自身とのリーダーシップが必要で
自分から発信していく事が
大切という事ですよね
今、コロナ禍で大変な人
落ち込んでいる人が多い中
強力なリーダーシップが求められていますが
1人の強力なリーダーがいるよりも
まずは自分からそして周りを元気づけて
あげられるリーダーがたくさんいた方が
もっと世の中がよくなると思います
ただ相手はコントロールはできないので
周りを変えようとせずに
まずは自分からパワーをエネルギーを
発信していける存在になりたいです
本日も最後までお読みいただき
ありがとうございました
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〜自分軸を持ちしなやかに
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