境界線を曖昧にすること

特に専門分野として意識してきたわけではないのですが、たまたまこのところ「新しい働き方」や「これからのリーダーシップ」「共創空間」などに関する取材が続いています。

「重要だが緊急ではない仕事」こそ会社で活躍できるブルーオーシャンだ

Googleの「最高の上司」がチームの生産性を高めるためにしていること

「どこでもオフィス」「週休3日制」…ヤフーが目指す理想の働き方とは？

「場づくり」だけにと