「解雇の金銭解決」の論点とは？
「解雇の金銭解決」 - その語感だけで、反射的に拒否反応を感じる方も多いかもしれません。今回、労働法が専門の倉重公太朗先生の「雇用改革のファンファーレ」を読む機会を頂いたのですが、改めてこれはきちんと考えるべきテーマだと思ったので、考察してみます。
解雇は容易に認められないが、実際には行われている日本の労働法では、会社がいったん正社員として雇い入れると、よほどのことがない限り「解雇」はできないことになっています。定年制は認められているため、60歳（再雇用期間も含めると65歳
