サポートされた記憶
もう20年くらい前にサプリの仕事をしていたとき、全国をエリアに分けて、その地域の代理店と本社をつなぐインストラクターという役割の人がいました。
私たちは独立事業主、インストラクターは本社の社員でした。
数年に一度、転勤などで代わりましたが、ある年に1年だけ香川に来られた方が、まさにサポーターでした。
前にも書きましたが、会えば質問している人でした。
ニコニコ飄々として、
「福谷さんにとっての幸せってなに?」
「どうすればこのちっちゃい香川が日本一になるかなぁ?」
「仲間がやる気を出すため僕らにできることって何だろう」
「どんな企画を出せばみんな前向きになるかなぁ・・」
そんな質問ばかり、私に投げかけ続けた人でした。
とっさにすぐ答えの出ないような質問。
「うーん・・・」と私が唸ると、
「また、考えといてね(*^^*)」とニコニコ。
実は、その1年ほど、私のパフォーマンスが上がった年はありませんでした。
いろんなことを次々と考えて、
「こんなのどうでしょうか?」と言うと、
決まって必ず彼は、同じことを言いました。
「それ、いいね〜〜〜!!やってみようよ」
そしていろんな企画を立てては、新しい試みを、たくさんたくさん実行しました。
もちろんうまく行かないことはいっぱいありましたが、たまにヒットもありました。
そのヒット企画について、本社まで話が届き、彼は本社会議で、尋ねられたそうです。
香川で今、面白い取り組みをしてるそうだが、その企画、全国的に展開してみてもいいんじゃないか、と。
ところが彼は、きっぱり断ったのです。
「これは福谷さんが試行錯誤して、失敗も重ね、いろいろ考え直した末の企画です。
彼女は独立した事業主です、彼女の企画をそのまま、盗み取りはおかしいです。」
賛否両論あるでしょうけれど、私はその時、とても嬉しかったのを今でも覚えています。
私の考え、企画、トライして、失敗も成功も、自分で責任を取る立場の人間を、最大限尊重してくれた、という感謝の気持ちでいっぱいでした。
彼は会社員だったので、本社からそう言われれば従わざるを得ない立場だったのに、それでもきっぱり断ってくれた。
今、彼はやはり私のサポーターだったと思います。
人をサポートするとは、
その人を大切にすること
その人の味方になること、
その人の権利や立場を、その人以上に尊重すること、
そして、それをどう表現するか、ということ。
そういうことじゃないか、と、今振り返って思います。
彼はその後2,3年で会社をやめました。
組織に向かない人だったのかもしれません。
あとになって、コーチングスキルやアサーションを学び、
ああ、人をサポートするとは、こういうことだったんだ、と、納得しました。
彼は、名サポーターでした。
今、私はそんなふうに周りの人をサポートしているかな、
と、時々、彼の飄々とした笑顔を思い出します。
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