【最高の組織文化のつくり方】地方ベンチャー社長の赤裸々な日記と振り返り_20210124

最近、過剰なまでに業務量を増やしていました。その結果、振り返り日記に時間を割くことができずにいたんですが、やっと落ち着いたんで振り返り日記を再開していこうと思います。いつも購読してくださってるみなさん、すみませんでした、、、。（溜まってる仕事も早く進めていきます...）

さて、今年の瀬戸内サニー株式会社の軸は「組織づくり」と「経営基盤の確立」だと思っています。今週やったことは「組織づくり」に重点を置いたことだったと思います。では振り返っていきます。

嬉しかった社外取締役からのメッセージ

今年は「組織づくり」と「経営基盤の確立」まさに自分もそう思っていたのですが、社外取締役の真鍋さんからも同じような嬉しいメッセージを頂いたのでここで紹介。何かを多く語るのではなく、同じ視座に立って背中を押したり見守ってくださる存在はありがたいです。。。涙