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今後のありたい姿を考える

先日、4回目のマジキャリ面談を実施した。 今回の面談は、今までの面談の中で最も苦戦を強いられた。理由としては、0ベースで未来を考えなければならないからである。そのため、質問に答えられず考え込まんでしまう時が多々あった。しかし、その中において導いた回答は以下の通りである。 ★今後のありたい姿 ①困難を乗り越えるやりがい ②人に貢献するやりがい ③仕事にやりがいのある瞬間を増やしたい 【感想】 　現職に留まる場合は、①しか達成できないと感じた。 ②,③に関しては、私自身が現職

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    • キャリアの棚卸し

      先日、3回目のマジキャリ面談を実施した。 テーマは、これまでの仕事を振り返り、仕事においての強み・弱み・やりがい・苦痛を洗い出すことである。 事前に、簡易的な職務経歴書を記載する課題があった。 しかし、私はなかなか記載欄を埋める事が出来なかった。理由としては、ひたすらPCに向き合っていたからである。そのため、成果を出せたと言える事は、納期を厳守した点くらいだと思っていた。 いざ面談を始めてみると、想像以上に記入欄が埋まっていく。結果としては、現職から仕事においての強み・弱み

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      • 過去の体験をもとに自己分析

        先日、2回目のマジキャリ面談を行った。 テーマは過去の経験を元に自分の強み・弱みなどを洗い出していく。 結論として、自分では気づけない強み・弱みを発見することができたので、有意義な面談となった。 今回、noteに記載する内容は、面談で話題にならなかった過去体験をもとに自己分析をしていく。 (面談は時間に限りがあり、すべての過去体験を深掘りできていないため) <自己分析結果> ★強み ①チームのために全力投球できる。 ②他人の感情や気持ちを深く察することができ、感受性が高い

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        • 物事の視点を変えることでポジティブな方向に導ける

          本日、マジキャリ申し込み後、初回面談を実施した。 マジキャリを申し込んだ理由としては、現職にネガティブな感情が増えてきたからである。そのため、以前は大変さを感じなかったことが、大変に感じるようになった。 例えば、下記が挙げられる。 ①通勤時間が長いため、無駄な時間と感じてしまい、ネガティブな感情や疲労が溜まる。 ②仕事がない際、不要なノウハウ集等をダラダラ作成して時間を無駄にしてしまう。サボっている感覚に陥る。 ③仕事が楽しくない。やりがいや楽しさがほしい。。 正直、自分に

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