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Acompany

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Acompanyに関連したnoteをまとめています。
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#カルチャー

リモート組織でも大盛況？！月イチのオフライン交流会が成功した理由とは？

Acompanyでカルチャー・採用広報・社内広報を担当している戸田（@kirichisa_acy）です。今回はAcompanyで今年6月からはじめた月イチのオフライン交流会が大盛況なその理由を書きます。（日経xwomanアンバサダーにも就任したので、自己紹介ブログも貼っておきます↓） 「大盛況」とはどのレベルかというと、6月から10月の過去4回（※9月は台風の影響で遠方者参加できなかったため）、リモート組織にも関わらず、全正社員の50%超えがオフライン参加しているレベルです

アカンカルチャー担当と…

理容室で感じたBe Cool.

みなさん、こんにちは。Acompany CAOのサガサキです。 Acompanyには大切にしている「Be Cool. Be Hacker.」というバリューがあります。これはAcompanyのメンバーが共有するとても大事な価値観であり、カルチャーなどの根源になっていると思っています。 今日は短いnoteになってしまうかもしれませんが、Acompany入社前の出来事で、「Be Cool.」の大切さ感じたことをふと思い出したので、書きたいと思います。 理容室が大好き 私は理

サガサキ

【AcompanyメンバーProfile】 CEO室：カルチャー担当とだ自己紹介note

はじめまして。Acompanyカルチャー担当のとだです🤝 このところ、自己紹介をさせていただく機会が増えたのですが、時間の制約もあり、いつも部分的にしかお話できず。。もっと知ってもらえたら共通項も見つかって仲良くなれるのでは？！と思うことが多々ありました。 このnoteでは、私のちょっと変わった？経歴や、いまの関心事について、気になった方に見ていただけるようご紹介していきます！ 基本情報生まれた時から、身長が平均より高く、母が旅行好きだったせいか、幼い頃の夢は「スチュワ

アカンカルチャー担当と…

ボール拾いの大切さ

本日付でAcompanyの執行役員CAOに就任したサガサキです。 ※プレスリリースは以下をご覧ください 全体MTGの「Lighining Acompany」の時間で、自分が大事にしている仕事のスタンス、「ボール拾い」について話す機会をいただいたので、それを記事用に加工して公開します。 本記事は「#バレンタインアドカレ」18日目の記事となります。 Lightning AcompanyとはAcompanyでは週に1回、全体MTGを実施しており、そこでは各部門の進捗報告はもちろ

サガサキ

【CAO就任記念！】CEO×CAOが語るAcompanyのこれから

2024年2月1日付でAcompanyのCAO（Chief Administrative Officer）に就任した嵯峨﨑さんについて、CEO高橋が対談形式で深掘りします！ CAO嵯峨﨑さんとは？高橋： 早速ですが、まず、嵯峨﨑さんとはどのような人か、自己紹介いただけたらと思います。 嵯峨﨑： ありがとうございます。大学卒業後、新卒で三菱UFJ銀行に入社しました。業務としては中小企業から中堅、大企業の法人担当、新規開拓の営業がメインでしたね。ちょっとしたきっかけで、201

acompany_no…

Acompanyのバリュー「Be Cool. Be Hacker.」が生まれた背景

どうも、カルチャーが組織にとって最も大切だと思っている、近藤です。 最近、社内向けにAcompanyのバリューである「Be Cool. Be Hacker.」が生まれた背景についてレクをする機会がありましたので、その内容を書き下していきます。 Acompanyに少しでも関心がある方に届けば良いなーと思います。 また、この記事は#バレンタインアドカレの5日目の記事です。ぜひ他の記事もご賞味あれー🍫😃 AcompanyのバリューAcompanyのバリューは、「Be Cool

Takeharu Ko…

37日間27人で51記事のアドカレを回したアドカレ編集長の【編集後記】

Acompanyカルチャー担当（@kirichisa_acy）のとだです！Acompanyでは、11月1日からはじめた #アカンクリスマスアドベントカレンダー2023 を無事にクリスマスまでつなぎ切り、完走しました！！ 27人のメンバーで51記事を毎日（土日祝は除く）、37日間に及び発信するという、なんともハードな日々でした。この11/1-12/25までのまとめを【編集後記】的に書いてみようと思います。 爆速で埋まった37枠全社で「発信」に力を入れていこう！ということで臨

アカンカルチャー担当と…

「あわてんぼうの #アカンクリスマスアドベントカレンダー2023」 はじめます！

アカンカルチャー担当のとだ（@kirichisa_acy）です！ Acompanyでは、今日11月1日から12月25日のクリスマス当日まで、毎日（土日祝を除く稼働日のみ）の記事投稿でカウントダウンする、「あわてんぼうの＃アカンクリスマスアアドベントカレンダー2023」 をやっていきます！ ※アカン＝Acompanyの愛称？略称です 最近CEO高橋もXのアカウント名を「アカン社長」に変更しました！ 「アカンクリスマスアドベントカレンダー2023」とは「アドベントカレンダー」

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「カルチャー担当ってなに？！」からの4ヶ月を振り返ってみた【後編】

こんにちは！アカンカルチャー担当とだです！こちらは ＃アカンクリスマスアドベントカレンダー2023 29日目の記事で、初日に投稿した記事の【後編】となっています。（後編の公開が12月になってしまったので、もはや4ヶ月でなく5ヶ月なのはご愛嬌！）【前編】とあわせて読んでいただけるととてもうれしいです！ 【前編】で書いたこと、【後編】で書くこと【前編】では 　　◇「カルチャー担当」という新ポジションに就いた背景 　　◇ 私だったワケ 　　◇ これまでの4ヶ月、何をしてきたか を

アカンカルチャー担当と…

Slackスタンプを集計してみた話

こんにちは。Acompanyコーポレートのホンダです。 この記事は、アカンクリスマスアドベントカレンダー2023 25日目の記事です。 毎日レベルの高い記事が続くAcompanyのアドベントカレンダーですが（特にエンジニアメンバーの執筆する記事は私には到底解読不能です）、ここで少しハードルを下げて、老若男女問わずどんな方でもAcompanyのカルチャーを少し知ってもらえる易しい話題を提供したいと思います。 きっかけ今回のアドベントカレンダーの記事執筆にあたり、この「Sla

acompany_no…

バックエンドエンジニアが受託開発会社からスタートアップ自社開発会社に転職して一年経った感想を述べる

Acompany プロダクト部門 DCR チームのテックリード イナミです。 この記事は アカンクリスマスアドベントカレンダー2023 23日目 の記事です。 Acompany に入社してから早一年が経ちそうなので振り返りをしようかと思います。 受託開発会社から自社開発会社へ、更にスタートアップ企業へエンジニアが転職した振り返り記事を書いてみたいと思います。 今回は施策ベースの振り返りではなく感想ベースの振り返りをします。 漠然とした文章で大変恐縮ですがご容赦ください。

イナミ

年3回！Acompanyの全社オフラインイベント「OKR Day」はどんなことしてるの？

アカンカルチャー担当とだです！11月1日から始めた#アカンクリスマスアドベントカレンダー2023も残り3週間弱！こちらは24日目のダブルヘッダー記事です。 この記事では、11月7日(金)に開催したAcompanyの年3回だけの全社オフラインイベントである「OKR Day」についてご紹介します！普段は北海道から沖縄までフルリモートのメンバーも、この日ばかりは本社のある名古屋に大集結しますよ！ OKR Dayとは Acompanyでは1年を以下の3期に区切り、OKR設定をし

アカンカルチャー担当と…

マイノリティにも居心地のよい会社

こんにちは、Acompany(アカンパニー)のLemo-changです。 この記事は「#アカンクリスマスアドベントカレンダー2023」21日目の記事です。 はじめに株式会社Acompanyは、名大発のベンチャー企業です。 私は8月に入社したのでちょうど4ヶ月ですが、入社してすぐに『なんかステキな会社だなー！』と思い、今はとても居心地が良いです。 そんな大好きな会社のアドカレ用に、私のカミングアウトを捧げて盛り上げたいという気持ちになり、初投稿です。 永遠のテーマだと悩んで

Lemo-chang

スタートアップでデプロイ戦略勉強会してみたらいい感じだった

はじめにAcompany プロダクト部門 DCR チームのテックリード イナミです。 本記事は「#アカンクリスマスアドベントカレンダー2023」18日目の記事となります。 プロダクト部門はデータクリーンルーム製品の本格提供を開始しており、安定したサービス提供を目指してデプロイに関する勉強会を行いました。 弊社の勉強会の雰囲気が社内外で感じれたら嬉しいので、コメントと Q&A を含めて記事にしてみました。 弊社では優秀なメンバーによる様々な勉強会が開催されています！ ご存

イナミ