Ryosuke Fujiwara

株式会社GaudiyでProtocol Designer（制度設計の専門職）をしていま…

CxOクラス登用に民意を反映する。Gaudiy「代表選挙」設計プロセスの全貌

こんにちは。Gaudiyのプロトコルチーム（制度設計やカルチャー開発などを担うチーム）に所属する藤原（@rfuj1wara234）です。多くの経営者・人事担当者の皆さんにとって、役員・マネージャーの登用は悩みの種ではないでしょうか？特にシリーズA・B前後のスタートアップでは、30人／50人の壁として知られる組織構造の変化が起きるため、いわゆるミドルマネジメント人材が不足し、育成・抜擢は難しい問題だと思います。 Gaudiyもまさに、昨年の秋頃に50人の壁を迎え、さま

組織の「バグ」を解消するプロトコルチームの役割

こんにちは、Gaudiyの藤原です。2022年1月にジョインからちょうど1年が経とうとしています。当初のロールであったBizDev/DataAnalystからのジョブチェンジを経て、今はProtocol（プロトコル）というチームを担当しています。プロトコルチームはGaudiyの組織づくりにおいてユニークな機能を担っているのですが、このようなチームを専任で置いている会社はあまりない気がしており、家族や友人にもなかなか理解してもらえないという悩みを抱えています笑。そこでこのn

Ryosuke Fuj…

11か月前

34
世界のTOP50タイトルから見えるブロックチェーンゲームの現在地と未来予測

こんにちは。Web3スタートアップのGaudiyという会社で、Crypto関連のリサーチやカルチャー開発を担当している藤原（@rfuj1wara234）です。さまざまな分野で活用されているブロックチェーン技術ですが、なかでも特に盛り上がっているのが「ゲーム」です。日本でも歩いで稼げるMove to Earnアプリ「STEPN」が話題になりましたが、ブロックチェーンゲーム市場は、CAGR（年平均成長率）100%、2025年までに$50Bの市場規模になると予想されています

Ryosuke Fuj…

1年前

85
「やりたいこと」を見つけるアジャイル転職のすゝめ

はじめまして。GaudiyでBizDev / Data Analystを務めている藤原です。今年の1月にGaudiyにジョインして以来ワクワクしながら働いている私ですが、元々「やりたいこと」があったわけではなく、Gaudiyに辿り着くまでにはかなり紆余曲折がありました。この入社エントリでは、キャリアにおいて「やりたいこと」が見つからないという厄介な悩みに立ち向かうアプローチについて、自分の体験に基づいて書いていきたいと思います！１．自己紹介私は大学院の工学系研究科

Ryosuke Fuj…

1年前

67