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若手の方向け

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#リモートワーク

仕事がつまらないと感じたら。

あの通勤ラッシュに揉まれないテレワークはいいものの、 どこかに孤独を感じ、 このままでい…

週休3日4日とか、副業解禁、他社雇用OKとか、自ら働き方改革の時代突入

おつかれさまです、河村です。 今、私たちの働く環境が大きく変わろうとしています。 コロナ…

テレワークでの課題とそのアナログ的解決案

コロナ禍で、テレワーク、在宅勤務が進んだ。 そのメリットは実際にやってみて実感しているが…

テレワークしている新入社員の「これから」の振返り参考になれば

今年新卒入社の方々の中には、入社式、その後の研修も「在宅」にて行われたという人も少なくな…

テレワーク「新入社員」のための研修振返り参考2

こんにちは、河村です。 暑い日が続いています。 ここまで暑いと、テレワークで慣れた体は外…

④学生とビジネスパーソンとの違い‐新入社員のための振返り参考4

テレワーク中心となり、 漠然とした不安や心配を抱える人もいるかと思います。 それは、仕事…

【最終回】新入社員のための振返り参考5「成果とは何か」

こんにちは、河村です。 テレワーク中心となった新卒新入社員、その彼らを支える先輩社員のみなさんの参考になればと思い、「入社時研修の内容の振返り」と称して、これまで4回アップしてきました。(記事下にリンクあり) 何事も、光があれば陰もあるものです。 テレワークも同様で、メリットばかりではありません、 人は置かれた環境の中で適応し慣れていくものと言っても。 そのすぐに適応できない「こと」は何か、 たとえば、会議・ミーティングなどにおいて、 「あの内容はこういうかな?

テレワークは自立と自律を要求するようになる?

働く場が、会社以外の場所≒家が中心となりつつある今、 これからが本番になる?! それは、…

「自分の意見、疑問をぶつけてもいいんだよ」と言える上司

「今の若い人はすぐに辞めてしまう」 と嘆く人事担当者がいますが、期間の違いはあれど、辞め…

コロナ禍で大学生の息子が奪われたもの、そしてそこから得るもの

我が家には、大学3年の息子がいます。 今年2月にカナダへ留学しましたが、すぐに戻ってきて…