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記事一覧

環境を変える前に行動を変えた方がいい

仕事がつまらない 上司と合わない 会社が〇〇だ と現状に不満を持って転職する人もいます。…

なぜ、あの人は上手くいっているのか?

上手くいっている人は、常に上手くいっているようにみえる。 それに対して自分は…と いつも…

夢の途中は若者の特権?

将来起業することを目指している大学生の人たちと面談をしました。 十数名の想いを聴きながら…

優しさに包まれた時、優しさを持った時

人の優しさを感じた時、 それはご褒美かもしれない。 自分がこれまでしてきたことへの贈り物…

過去も未来も今がつくる

今は過去によってつくられた。 未来は今がつくる。 これは正しい(と私は思っている)。 今…

良い時はそれがずっと続くと思う,悪い時も

私も経験済みです(笑)。 良い時は、それを前提に物事を考えがちです。 俺はイケテル!と勘違…

目標達成を確実にする「見通し力」を高めるセミナー開催のお知らせ

目標達成か未達か…その違いは、ゴールまでの道筋を見通す力にあった!! 目標を達成し続けている人と未達続きの人がいます。 その違いどこにあるのでしょうか? それは、 スキルの違いなのか 行動量と質の違いからなのか はたまた気持ちの問題なのか? 仮に、それらの要素をすべて改善したとしても、 目標を達成し続けるとなると、容易ではありません。 なぜならば、これらは、「個人のがんばり」に焦点を置くもので、 つまり、個人依存になるからです。 上記以上に、目標を達成で

伸びる人と伸びない人の違い

社会経験が無く、事業・ビジネスを始めて、 大きな成果を得たという若者を何人も知っています…

いい部下はいつでもいい部下!?

『ローマ人の物語』(塩野七生著)で とユリウス・カエサルの言葉を紹介しました。 よく観て…

ビジネスと個人の成果を変える「幸せの習慣」無料セミナー

あるビジネスパーソンが、ストレスと仕事へのプレッシャーに追い詰められていました。 日々の…

「言うことがコロコロ変わる、どうせまた…」

上司(トップ)が、指示することがコロコロ変わると (部下からそう見えると)「どうせまた変…

給料は誰が決めているのか?

新卒の研修を今もやっています😁 もちろん他社さんの大切な新入社員にですが。 その中で、 …

復活!無料セミナー“「レジリエンス」今求められる力”のご案内

2023年もあと1か月。 光陰矢の如し、あっという間に一年が過ぎ去ろうとしています。 社会情勢…

【主観】若くして自立している人は礼儀正しい

20代の経営者と接する機会が多いですが、 彼らは皆礼儀正しいです。 礼儀正しければ、必ず成功(自立)するとは限りませんが、 一様にして礼儀正しいのは事実です。 礼儀正しいから成功しているのか 成功しているから礼儀正しいのか どちらも当てはまると思います。 他方、「起業したい」と言う人の中には、 もっと礼儀を重んじた人がいい と感じる人が少なくありません。 礼儀だけで成功するわけではありませんが、 人との関係性は、起業に限らずビジネスでは重要です。 その