櫻井、しゃべりすぎ問題(仮)

今日は僕の悩み相談(愚痴)ですｗ

僕は最近、会社の会議で悩んでおります。

↑のnoteを書いた時点でも実はなかなか困っていたのですが、いよいよ何だかおかしいな・・・と思い始めていますｗ

同じ境遇の人はあんまりいないと思うのですが、思考の整理をしてみようと思います。（この時点でタイトルは未定。課題にたどり着いたらタイトル決めます！）

意見を言った後のフィードバックはもらえずに、他の人に振られる

せっかくの会議ですから、一生懸命意見を出すのですが、ここ最近の僕は基本的に意見を出したら司会の方に「他の方はどうですか？」と言われます。（ほぼ100%。えっ？嫌われてる？？）

んで、他の方が意見を言うと、大体それが採用されて僕の番は回ってきません。（えっ？なんで？？）

正直、毎回なんで会議に呼ばれてるんだろう・・・？と疑問に思っているのですが、ポリシーとして会議のたびに意見を言ってしまいます。そして会議のたびに他の人に振られて、自分の意見は基本的に採用されませんｗｗ

とってもドMだなぁ・・・って自分で思うのですが、発言しない会議なんて出たくないしな・・・

これはいったい何なのか

ちなみに一回会社内で自分の意見が無意味な気がして・・・と相談したことがあるのですが、「一回、意見言わないで様子見てみたら？」って言われました！ｗ

・・・・僕が邪魔説！！ｗｗｗ

冗談かと思ったらトーンがマジだったので、チームの一員として意見を求められない状況になっているということに危機感を感じ震えましたが、さすがに意見言わないでおけば？と言われてしまうとそれ以上は切り返すことはできず、「はぁ・・・うん・・はぃ・・・」と言いましたｗけど、その後も意見を言い続けています。

ここ最近の実験結果

まぁ、そんなこんなで、”意見がスルーされる問題”の原因が自分でもわからなかったので、いろいろ実験をしてみました。

・ネガティブな意見を言っているのかな・・？

⇒ポジティブな意見しか言わないようにしてみる

結果：いつもの流れのまま。

・タイミング悪いのかな・・・？

⇒「意見ありますか？」とか「感想どうぞ」とか言われたときのみ発言てみる

結果：感想言ってもスルーされるｗ

・意見が浅いのかな

⇒議論につながるような意見を何パターンも準備して会議に臨んでみた

結果：スルー変わらず

・・・・なんか自分が可哀そうになってきた！！笑

あるとしたら、しゃべりすぎ？

ずっとしゃべり続けるとか独壇場みたいになっちゃうみたいなことはかなり気を付けているつもりなんですが、ここまでくるとしゃべりすぎなのか・・・？？と思えてきました。

実際、会議の悩みなのに「意見言わないでおけば？」というアドバイスをもらったことも考えると、結構これは濃厚な気がする・・・

でも、そんなことある？ないよね？ずっとしゃべってるわけじゃなくて、意見を求められたときとかにしゃべってるんだよ？

でも嘘や誇張なく、

僕が意見を言う⇒他の人に振る⇒僕の意見は採用されない or 何も決定しない

を100%繰り返しているんですよね・・・（さすがに93％くらいかな？）

もう、とりあえず絶対嫌だったけど、基本的に意見を言わずに会議に参加してみて様子を見るしか思いつかない！！これを「櫻井、しゃべりすぎ問題」(仮)といったん名付けよう。

最後に

なるべく、人材サービス従事者やそれ以外でも、何かしら役に立てるかもしれない情報発信をしたいな・・と思っていますが、毎日noteを書いていると自分の悩みとかも書き連ねたくなるものですね。(生暖かい目で見守ってくださると幸いです)

僕のことを知ってくれている人の中には、僕がストレスをあまり感じないとか言うので、「櫻井には全く悩み事がない」と思っている人も多いのでたまには愚痴ってみました！

同じような経験をした人がいたら、ぜひ相談に乗ってほしい！

「櫻井、しゃべりすぎ問題」(仮)の解決の手伝いをよろしくお願いしますｗ

(なんかダサいから、職場の人がこれを読まないことを祈りながら・・・)

では、また明日！

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