地方公務員だから発揮できるストレングスファインダーの資質「規律性」編

こんにちは、公務員ストレングスコーチのくぎです。
公務員だから発揮できるストレングスファインダーの資質16/34です。
今回は、規律性の資質について書きます。

規律性とは

実行力の資質です。「秩序」、「ルーチン」、「効率化」と言うのがキーワードです。混沌の中から秩序を作ります。

何事にも秩序が整っており、順調で推移している状態を好みます。たとえば、部屋の中に物が秩序だって並んでいたり、必要な書類が使いやすく整理されていたり。また、その結果、正確に物事を把握することができます。

行動も、ルーチン化して、習慣を定着化させるのが得意です。

「秩序」や「ルーチン」の根底には、「効率化」が鍵としてあります。効率化することで、パフォーマンスを上げたい、確実に物事を前に進めたい。

地方公務員が規律性の資質を使うと、

規律性の資質を上位資質に持っている人は、秩序を作り上げます。地方公務員の職場は日常業務、ルーチンがたくさんあります。非常事態、非日常も時にはありますが、その多くは日常業務ではないでしょうか？

その、よく知っている日常業務を、把握し、管理し、物事がスムーズに行くように整理をして行動しているのが、規律性の資質を上位に持っている方ではないでしょうか？

そして、地方公務員が行なっている日常業務は、それが欠けることで大きな影響が出てしまう仕事ばかりです。規律性の人が管理して、確実に前に進めたり、マニュアルを作り、効率化に貢献したり、全体像を明確化し、見えるかすることができます。そのことは、他の人から感謝されると思います。

「習慣は第二の天性」

古代ギリシャの言葉なんだそうですが、僕はマンガで知りました。

規律性の人が、きっと日常的に行なっている「習慣化する力」は、小さな積み重ねになっていきます。

そして、モチベーションや決断などに労力を必要としない「習慣」は、すごくパワフルで、すごく省エネです。

その力で、生産性を高めて、前進していきましょう!!

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