当たりが強い同僚への対処法
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会社員ｯて定期収入があり、ある意味“楽”ですが毎年『評価』と『ダメ出し』されることが本当に苦痛。
— 寧華Yasuka〜大企業の内側で感じているコト (@yasuka20200818) June 23, 2023
コレから逃れたいか、安定性を手放せるかがフリーとの境
悟り&頑張れない｜コラムニスト❀寧華Yasuka～大企業の内側で感じているコト @yasuka20200818 #note #創作大賞2023 https://t.co/ljAk3OkULN
本業で頑張りたくなる要因と逆の要因ｯて、あると思います。
逆の方に焦点を当ててみたいと思います💡
それは人に（ワタシに対して）強く指摘することで自分のやってる感を出そうとする同僚の存在。
コレ☝️気持ちは分かるんですがゲンナリしますよね…⤵
この手のタイプは必ずこーゆー人👇
昨年も別部署でやられました⤵⤵
内心、毒づかないとコチラもやってられません❢
仕事に生きているタイプは注げる情熱の違いもあると思うのですが、僻みの感情も左右しているのでは?!と、思うのは勘違いではないかと😏
で、本題の“対処法”ですが…
コレ以上言えない、ヤバイ強く言い過ぎたかも？！と気付かせる様にするべく…
体調不良だけど出社している感を少し出したり、チームメイトとの打ち合わせの際、少しオーバーに反省している感を、アピールすると、その人＝いじめっ子タイプも少々静かになり、言い過ぎたかも❢と、気付く様で当たりが少し弱くなります💡
お試しあれ〜😉
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