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社労士亀岡の労務サロン
2021年5月20日 14:47
今回は、採用内定とセットで理解する必要がありますので、「採用内々定」の問題を取り扱っておきたいと思います。１ 「採用内々定は何？」と考えるとわからなくなる 「採用内定」は社会一般に広まっている表現であり言葉ですが、「採用内々定」となるとどうでしょうか。一般に、「内定」と「内々定」って何が違うのかとなるのではないでしょうか。企業も十分によく把握して使用しているわけではないと思うことがあります。
2021年5月13日 18:41
今回は、内定取消が認められるか否かに関するお話です。１ 労働契約が成立している内定なのか 内定取消とは言うものの、そもそも労働契約が成立していない場合には、成立した契約を破棄する話にはならないわけです。そこで、契約が成立したと言える内定なのかを見る必要があります。基本的な考え方としましては、求職者の申込みに対し、企業の承諾にあたると位置づけられる内定通知の場合には、その内定は労働契約
2021年5月11日 17:42
今回は、言葉はメジャーでも実はあまりよく理解されていないことが多い採用内定のお話になります。１ 採用の前段階 通常、求職者は求人票などを見て「応募する」という形を取ります。まず、求人票ですが、これは、企業が出した求人広告＝募集、つまり「申込みの誘引」＝誘っているだけということになります。この後、求職者が応募する行為が、「申込み」、つまり、相手からの承諾があれば契約が成立する意思表示の一方を
