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年次有給休暇

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社労士亀岡の労務サロン

#年次有給休暇

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年次有給休暇の買い上げは行っていいのか

年次有給休暇の買い上げは行っていいのか

今回は、年次有給休暇の買い上げのお話です。
法律の条数などが登場しますが、年次有給休暇は労働基準法の規定になります。

１　年次有給休暇の買い上げのシーン　年次有給休暇が未消化となった場合に、年次有給休暇の買い上げを何の検討もなく行っているところもあるかもしれません。年次有給休暇の買い上げが発生する場面を整理しておきます。

●法定の年次有給休暇が未消化のため翌年度に繰り越される。
●法定の年次有

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繁忙期に従業員から年次有給休暇の申請、企業は変更できるのか？

今回は、年次有給休暇についてです。年次有給休暇の基本事項に触れてから、テーマのなる年次有給休暇の申請を企業は変更できるのかについてお話します。

１　年次有給休暇とは　従業員のリフレッシュのための休暇とされており、法的に取得が認められている給料が発生する休暇です。

　いつから何日取得するか＝時季指定権（年休を取る時季や日数）を決めるのは従業員になり、企業が一方的に決めることができない休暇になりま

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