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【11月19日はいい育児の日】ROSCA役員の仕事と子育てのリアル

皆さん、こんにちは!
ぶっちゃけ系エージェントROSCA広報のSahoです。

11月19日は「いい育児の日」です!
「いい(11)育(19)児」と読む語呂合わせから、子どもの成長と子育てを社会全体で応援する機運を高めるため2017年に一般社団法人・日本記念日協会により認定されました。

今回はこの「いい育児の日」をきっかけとして、パパとしても役員としても活躍中のROSCA取締役鈴木に育児と仕事の両立について聞いてみました。

ROSCAに興味を持ってくださっている求職者の方にも、多様な働き方に関心のあるママさん、パパさんにもぜひ読んでいただきたい内容です。
それでは、早速見ていきましょう!

■子育てと起業の同時スタート

Saho:今日はよろしくお願いいたします。鈴木さんは子育てと仕事を両立していくにあたって、不安はありましたか?

鈴木:ROSCAを立ち上げた時が、ちょうど子どもが生まれるタイミングでした。子育てってどんな感じだろう?という心配は少しありましたが、代表の田原は社員の私生活も大切に考えてくれていましたし、僕の自分のやりたいこと、考えていることを踏まえた上でしっかりと今後の話を聞いてくれたので不安になるようなことはあまりなかったように感じます。


■子育てと仕事を両立するということ


Saho:やっぱり優しい代表だと再確認できました(笑)鈴木さんが子育てで大切にしていることはなんですか?

鈴木:子どもがのびのびと毎日を過ごせることでしょうか。常に僕たち親が、笑顔で接してあげることが子どものポジティブさや積極性を引き出すきっかけだと思っているので、自分の気持ちにゆとりを持たせるということを常に忘れないようにしています。

Saho:そのために心掛けていることがあれば教えてください。

鈴木:だらだらと仕事をしながら片手間で子どもに接することはしたくないので、オンオフを切り替えて集中することを心掛けています。子どもが生まれる前と後では、タスク管理・時間管理をとにかく重要視するようになりました。


■今後のROSCAと子育てのあり方を考える


Saho:メリハリをつけることを大切にされているんですね。今いるメンバーにお子さんが生まれたり、パパママ社員が入社した際はどうあってほしいと思いますか?

鈴木:仕事が忙しすぎて、結果としてお子さんが寂しく窮屈な思いをしてしまうのは「社員の幸せ」というROSCAの理念に反していることになるので、家庭と仕事のバランスを取りながら働いてもらえるような環境づくりをしていきたいと考えています。

Saho:ROSCAの体制づくりはまだまだこれからというところがありますが、今ある制度で子育てをする上で良かったものはありますか?

鈴木:今は週に2回リモートワークを導入しているので、とても助かっています。夜ごはんの時間を家族で一緒に過ごしたり、スケジュールを調整して保育園にお迎えに行くこともできています。


Saho:
今後ROSCAが大きくなっていく上で、さまざまな家庭環境の方が増えてくると思います。働きやすさという面で、どのような仕組みを考えていますか?

鈴木:風邪をひいて病院に連れていく必要があったりなど、お子さんがいるとどうしても不測の事態というものは起きがちです。その場合にも出社ではなく、リモートワークで自宅から対応したりできるようにしたいですね。

Saho:私はまだ子どもがいないのですが、ROSCAと共にライフステージを歩んでいく上で女性として安心できる制度があったら嬉しいなと思います。

鈴木:例えばお腹にお子さんがいる場合や、生まれてから一定の期間は自宅からでも仕事ができるような、育児リモートを導入していきたいです。これは男性の場合も同じですが、何かあった場合にすぐ隣にパートナーがいるだけで大きく安心感が違いますよね。

Saho:パパであり、取締役であるからこそ考えられる内容ですね!

鈴木:そうですね。若手が多いROSCAですが、今後は子育て世代も働きやすい仕組みづくりにも時間を費やしていきたいと思っています。実際にお子さんがいる方だからこそできるキャリア提案は、説得力も大きいと思っているので、パパさん、ママさんも歓迎する社風にしていければと考えています。

■おまけ


Saho:社員自身も、その家族も幸せでいられる会社になれたらいいなと思います!さいごに、最近お子さんと一緒に行って楽しかった場所を教えてください!

鈴木:ちょうど先週行った、多摩動物公園です(笑)一年前にも行ったのですが、当時はまだあまり言葉を話せなかったのが今回は「ゾウさんがいるね!」などリアクションできるようになり、成長を感じて嬉しくなりました。


いかがでしたでしょうか?

今回も最後までお読みいただきありがとうございました!
また次回の記事でお会いしましょう!

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