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#外国人

【ブログ】「技能実習生」と「特定技能外国人」の違い ~その2~

【ブログ】「技能実習生」と「特定技能外国人」の違い ~その2~

技能実習生は管理団体、組合からの人材紹介で

実習実施者(受け入れる企業)の雇用関係のもと、

日本人労働者と同様に労働関係法が適応されます。

必ず管理団体が、受け入れ企業に対して実習が適切に

行われているか監督する義務があります。

管理費の相場は1名あたり約25,000円〜50,000円/月です。

特定技能外国人の場合は、創設の目的が人手不足の解消なので、

日本人と同等の雇用形態で必ず

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【ブログ】「技能実習生」と「特定技能外国人」の違い ~その1~

【ブログ】「技能実習生」と「特定技能外国人」の違い ~その1~

色々な場面、特に商談の場でよく質問される事として

「技能実習生」と「特定技能外国人」との違いが多いです。

技能実習の目的は【国際技術移転、国際協力】

特定技能の目的は【日本の人手不足解消】

簡単に言えばこれだけなんです。

技能実習生は日本で技能を学び自国に帰りその技術を活かす。

特定技能は技能実習を満了に終えたものもしくは、自国で農業なら農業の技

能試験と日本語能力試験に合格したもの

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