１８．面接で話す時のポイント４点

こんばんは！
今回は、１７．で言っていた「QAにてお答えいただいたこと」の中から、特に学んだことを書いていこうと思います！

①志望動機の構成

will：会社が向かっている方向性＋自分が向かっていきたい方向＝ビジョン
can：自分はどういう貢献ができるのか、スキル
love：その会社にしかないもの（例．過去の意思決定、業界内の位置、等）

willとcanはほぼ変わらない。
自分の強みを生かしたい、強みについて語りたいのならcanに重点を置くといい（ほぼ自己PR）。

②逆質問のポイント

相手がどんな人なのか、その人の立場に応じて質問を変える。
　人事＝人、社風
　現場＝仕事内容、部下にしたい人
　役員＝経営

回答者の立場、経験してきた職によって浅い回答になってしまうか、深い回答が返ってくるかが分かれる。そのため、回答者の職に関連する内容を質問することが◎
もしくは、

やりがい、入社理由を聞く

回答者が思う会社の良さを知ることができる。これは自分の志望動機に繋げることができる。

③正直に話す

例．
「他にどの会社受けてるの？」→具体名＋その会社を受ける理由
「インターンシップには参加しましたか？」→noの場合、理由
「やりたい部署ある？」→決まっていない場合、特にありません＋理由　等

面接官も同じ人間。素直に話してくれた人のことは信頼できる。
きちんと理由が話せることも大事！

④内容ではなく、スタンスを話す

学生時代にどんなすごい経験をしてきて、どんなすごいスキルを身に付けて、どんなすごい資格を持っているか、、、
面接ではこれが聞きたいわけじゃない。

どんなスタンスで今まで生きてきたのか？
どんな意思決定をしてきて、その理由は何か？
※スタンス＝ある行動をとる際の、姿勢や立場。

学生ができることは社会人もできる。何をしてきたじゃない。
なんでそれをしてきたのか、どうやってそれをしてきたのか、これが大事！
※スキルが問われる職もある（例．SE、研究職、等）

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最後までお読みいただきありがとうございました！🥰
今回は特に勉強になった４点について簡単にまとめてみました！
よろしければスキ♡もお願いします！笑🤭