仕事の質を高めるためには？

いつも月刊「理念と経営」をご活用いただき、誠にありがとうございます。株式会社コスモ教育出版の堀本と申します。

唐突ですが、企業で働く人たちの幸福度を高めるためには何が重要であると思いますか？

それは「やりがい」と「つながり」です。人にやらされている感の強い人とやりがいを持って仕事をしている人の幸福度はやはり違いますよね。また豊かな人間関係のある職場は活気があり、幸福度も高いと言えます。

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【幸福になるための4つの因子】

1.「やってみよう」因子

2.「なんとかなる」因子

3.「ありのままに」因子

4.「ありがとう」因子

《「理念と経営」7月号の小特集 P60～ から一部引用≫※新刊動画でもご紹介しております。【2分21秒】

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一人一人の幸福度を高め、経営者の方、幹部の方、そして現場の皆様が三位一体となり、力を合わせ今のコロナ禍を乗り越えてきましょう。

▼今日の言葉

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