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【渡星まで7ヶ月】退職希望をだす|シンガポール駐在妻|
渡星(シンガポールに来て)5ヶ月のCOCO&TATAです。
帯同するって?決まって、何からどうやるの?って思った渡星準備。
他の方の少しでもお役に立てたらと思い、noteに書き始めました!
誰かのお役に立てたら嬉しいです!
どうやって、退職希望だしたの??
当たり前だけど…仕事していて、帯同が決まったら、職場の上司に退職希望ださないといけないですよね??
前職は、同僚にも恵まれ、働きやすい職場。
退職希望だすのがすごく申し訳なく思っていました。
だから、上司が1人の時に、
☆夫が海外赴任になり、帯同すること。
☆退職希望月。
☆本当は働きやすい職場で、仕事は辞めたくないが、辞めざるおえないこと。
上記のことを感謝の気持ちと共に上司に退職希望を伝えました。
今まで2度退職の経験がありますが、何度経験しても、慣れないなって思います。
もっとこうした方が良かったな
退職時期
私が退職したのは、渡星する前の月の月末。
仕事しながらの渡星準備は、記憶が抜けるくらい大変でした💦
今度同じことがあったら、せめて渡星3ヶ月前には退職し、準備に専念したいなって思っています。
配偶者同行休業制度
この制度は、私が退職した前職にはありませんでした。
理由は簡単。
休職中の会社が折半社会保険料を支払を嫌がられたから。
でも、労働組合に加入していたんだから…労働組合に相談して、この制度を導入して欲しいともっと会社に訴えても良かったのかな?って思っています。
世の中はどうなっているか分かりませんが…
帯同が終わって、アラフォーの主婦が
フルタイムの仕事が見つかるか??
よく、ママ友会でも必ず話題に上がる就活問題。
うーん🧐帯同中も不安はつきまといますね🫨
少しでも、不安が払拭出来るこの制度はどの会社も導入して欲しいなって思います。
まずは…帯同への第一歩
が踏み出せた月でした。
*制度など変わることがあります。参考にしていただける際は、最新の情報との照らし合わせもお願いします。