今週のHRtech NEWS（2021/12/6～12）

新サービス

パーソルキャリア株式会社が各企業の現場社員紹介コンテンツを掲載できる「dodaストーリー」の販売を開始。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000215.000016455.html

「よりリアルな企業の実態を転職希望者に伝えるべく、「上司社員の人間性」といった、企業選びの重要な基準の一つとなる情報発信ができる」

株式会社クリーク･アンド･リバー社がクリエイター採用情報特化「HIGH-FIVEクリエイター転職」をオープン。
https://www.cri.co.jp/news/press_release/2021/20211209003715.html

「スタートアップやDXベンチャーなどのクリエイター採用に特化したWebサイトと、プロフェッショナル紹介を融合させたサービス」

株式会社BrocanteがITフリーランス専門の案件一括検索サイト「フリーランススタート スカウト」を正式リリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000038976.html

「合わせて、ITフリーランス向け求人案件数が23万件を突破いたしましたことをお知らせします。」

株式会社アシロが弁護士や公認会計士など士業の社外取締役・非常勤監査役マッチング「ExE(エグゼ)」をリリース。
https://asiro.co.jp/news/release/20211209-2/

「弁護士・公認会計士等の資格を持つ社外取締役・非常勤監査役人材を探すことができる企業向けのマッチングサービス」

株式会社トラックレコードがHR issueのプロジェクト紹介サービス「Qest」をリリース。
https://qest.trackrecords.co.jp/

「大手企業、成長スタートアップの戦略人事、組織開発、採用などのハイレベルなissueに、少数精鋭チームの1メンバーとして参画・チャレンジすることができるプロジェクト紹介サービス」

中日本コミュニケーション株式会社が通信業界に特化した「通信派遣マッチング」をリリース。
https://nakanippon.com/lp-matching/

「通信業界の経験が長いエージェントが、人脈、ビジネス経験、ITネットワークなど豊富なリソースを背景に、最適な人材・案件選びをご支援します。」

株式会社グレート・ビーンズが副業・兼業人材の適性を理解して採用するサービスを開始。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000034932.html

「独自開発した「企業&職種診断」に回答（全128問）することで、自社の風土にマッチする人材像が明確になります」

アウル株式会社が株式会社ジーズコンサルティングと共同で「ワンオペ採用説明会支援サービス」をリリース。https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000076211.html

「いつもどおりに採用説明会を実施し、その内容を専用の配信スタジオで収録。収録した採用説明会をコンテンツ化し、活用することを実現」

プライドワークス株式会社が「顧問のサブスク」をリリース。
https://kenjins.jp/magazine/president/18485/

「経営課題の解決にハイスキルな顧問やプロ人材を「人数無制限」で活用可能に」

調査結果

未知株式会社が「MVV作成」（ミッション・ビジョン・バリュー）に関する実態調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000068334.html

「MVVを作成している企業、わずか28.6%」
「約6割が採用場面で「MVV」が重要だと実感」

paiza株式会社が「緊急事態宣言解除後のITエンジニアのリモートワーク実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000094.000012063.html

「緊急事態宣言解除後も、IT企業におけるITエンジニアのリモートワーク実施率は約9割。リモートワーク導入企業のうち約8割がコロナ収束後も継続予定」

レバテック株式会社のレバテックキャリアがITエンジニア対象の転職事情調査結果を発表。
https://leverages.jp/news/2021/1207/2846/

「約3分の1のエンジニアがキャリアアップを視野に入れて転職活動を実施」
「転職活動で利用するメインチャネルは「転職エージェント」が最多に」

株式会社学情がコロナ前後の「就職人気企業ランキング」比較結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000792.000013485.html

「コロナ前は「旅行」「レジャー」がトップ10に3社ランクイン」
「コロナ禍は「自宅で楽しめるエンタメ」が順位を伸ばす」

株式会社ビズヒッツが「転職理由に関する意識調査」結果を発表。
https://bizhits.co.jp/media/archives/20609

「入社後すぐに転職した理由1位は「人間関係への不満」」
「入社から2週間以内で転職した人が5割超」

株式会社ライボの「Job総研」が「2021年 冬ボーナス実態調査」結果を発表。
https://laibo.jp/info/20211206/

「昨冬から「増加した」と回答したのが41.3%で、「減少した」が18.2%、「変わらない」が40.5%」
「平均支給額では、昨冬72.4万円、今冬75.7万円となり昨冬ボーナス支給額より4.6%増加」

株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソースが23年卒予定の学生対象「就職先人気企業ランキング調査」結果を発表。
https://www.diamondhr.co.jp/ranking2023/

文系男子「高業績企業に人気が集中　伊藤忠商事が３年連続１位」
理系男子「ＩＴ・メーカー人気継続　ＮＴＴデータが2年連続で首位」

株式会社ビースタイル ホールディングスの「しゅふJOB総研」が就労志向の女性対象のアンケート調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000685.000003176.html

「2021年を振り返り、女性が働きやすくなった実感「ない」77.9%」
「働きやすくなった実感「産育休や在宅勤務などの制度が充実してきた」51.5%」

株式会社コミクスが経営層対象の「マーケター人材の採用ミスマッチ」実態調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000108.000002500.html

「58.5％の経営者が、自社とマーケター人材の「採用ミスマッチ」を経験」
「 採用ミスマッチの原因、第1位「マーケ課題と採用基準のズレ（69.4％）」」

株式会社学情が20代の仕事観や転職意識に関するアンケート調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000793.000013485.html

「新しい職場に求めることNo.1は「良好な人間関係」という結果に」
「面接時に志望度が上がるのは「面接官の対応・態度が良かったとき」」

株式会社アイデムが2021年11月 パート・アルバイトの募集時平均時給を発表。
https://www.aidem.co.jp/company/topics/data/20211208/index.html

「関東4都県全体の平均時給は、前年同月比 24円減の1,223円」
「西日本エリアの「飲食サービス職」は集計開始以来過去最高の983円」

株式会社パーソル総合研究所が一般社員層の異動配置に関する調査結果を発表。
https://rc.persol-group.co.jp/news/202112091100.html

「本人意向による異動は、会社主導に比べて異動後の職務満足度が約1.4倍」

株式会社アジャイルウェアが「プロジェクトマネージャーの転職についてのアンケート」結果を発表。
https://agileware.jp/press/2021_1209-2/

「半数以上のプロジェクトマネージャーが転職を希望。理由は「給料と条件が見合っていない」」

株式会社メタップスが情報システム部門所属の会社員対象「転職に関する実態調査」結果を発表。
https://www.metapscloud.com/press_report20211209.html

「情シスの約4割が転職を検討中」
「そのうち65.5％はすでに転職活動を実施
「理由として「経営者の理解が得られない」が4割超」

株式会社チームスピリットが「プロジェクト型ワーカーに関する調査」結果を発表。
https://corp.teamspirit.com/ja-jp/news/release/2021/12/research1.html

「大企業の役職者2人に1人がコロナ以降のメンバーとの協業が「難しくなった」と回答」

株式会社ビジネス代謝ラボが「法改正に伴う70歳までの就業機会確保」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000068687.html

「「70歳までの就業機会確保（努力義務）」について対応決定は21％、「45歳定年制」については反対が49％」

株式会社オリジネーターが理系外国人留学生の会社選びとキャリアプランに関するアンケート結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000045936.html

「コロナ禍で企業選びや希望勤続年数が安定志向に。「1社で10年以上」(34.0％)が１位」

ディップ株式会社が021年11月のアルバイト時給データを発表。
https://www.baitoru.com/contents/list/pr/detail/id=2804

「全国の平均時給は1,191円 前月比4円減、前年比81円増」
「【職種別】すべてのエリアで飲食と清掃・運搬・包装等の職業が前月、前年同月を上回りました」

キャンペーンその他

株式会社インフラトップが「マケキャン by DMM.com」受講修了者へのオープンバッジ発行を開始。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000076.000017442.html

「バッジ取得者が保有する資格情報や学習歴をデジタル上で信頼性高く証明することができるデジタル証明書です」

株式会社YOUTRUSTがキャリアSNS「YOUTRUST」Android版アプリをリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000048.000040832.html

「同時に、累計登録ユーザー数が10万人を突破したこともお知らせいたします。」

株式会社リーディングマークの適性検査クラウド「ミキワメ」とThinkings株式会社「sonar ATS」がシステム連携を発表。
https://thinkings.co.jp/news/sonar-ats/news20211207/

「「ミキワメ」の受検案内、候補者の受検ステータス、採用おすすめ度等の受検結果の確認を「sonar ATS」の管理画面上で完結」

株式会社GIGがフリーランス・副業向け マッチングサービス「Workship」のiOS/Androidアプリをリリース。
https://giginc.co.jp/blog/news/workship-app

「2021年12月現在、登録会員数は33,000人を超え、累計利用企業数は600社以上にのぼります。」

株式会社明光ネットワークジャパンがウーグウェイ株式会社と業務提携し「インド高度IT人材紹介サービス」を開始。
https://www.meikonet.co.jp/news/detail/year/2021/id/924

「インド出身の高度ITエンジニア人材の日本国内への受け入れ促進をおこない、国内企業とマッチングする新サービス」

株式会社WILLCOが士業専門求人サイト「リーガルジョブボード」登録会員数1万人突破を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000048626.html

「会員の皆様へのアンケートによると、サービス満足度は91.12%（2021年5月時点）となっており、大変ご好評をいただいております。」

※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/rik_kaki

※当社サイトに掲載した記事をnoteに転載しています。
https://webpub.jp/2021/12/12/hr20211212/