今週のHRtech NEWS（2023/10/16～22）

10月16日～10月22日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。

採用広報支援サービス・当社実績については記事下部をご覧ください。

新サービス

株式会社ビズリーチ「HRMOS採用」とPIVOT株式会社が「採用必勝法」動画の配信開始を発表。
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/information/2023/1018.html

「求める人材の採用に必要なノウハウやスキルセットを学べる動画」
「PIVOT内におけるスポンサード番組「&SKILL SET」シリーズで展開」

株式会社デザイナーが転職サイト「Z世代転職」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000103006.html

「20代のための転職支援サイト「Z世代転職」」
「転職に役立つノウハウも発信」

ミクステンド株式会社が日程調整ツール「調整さん」のアプリリリースを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000032995.html

「月間アクティブユーザー数 過去最高の500万人突破」
「ウェブ版にはない独自機能 入力完了プッシュ通知」

株式会社壺中天が「人事力検定『組織開発入門』」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000124486.html

「2023年12月より開始」
「組織開発の基礎をイチから学びたい方へ向けて」

バレットグループ株式会社がハイポテンシャルな第2新卒向け転職サイト「glorious_」ベータ版をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000070.000051781.html

「熱量の高いスタートアップ企業と求職者をマッチングさせる転職サイト」

株式会社学情がES・自己PRを作成するサービスをリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001129.000013485.html

「ChatGPTを活用してES（エントリーシート）や自己PRを作成する新サービス「スマートPRアシスタント」「スマートESアシスタント」」

調査結果

株式会社JACリクルートメントが「アジア各国のホワイトカラー人材紹介市場の動向2023年7月～9月」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000101.000007720.html

「日本：足元の景況感は改善続くも海外経済に減速懸念あり」

アデコ株式会社が会社員対象のリスキリングに関する調査結果を発表。
https://www.adeccogroup.jp/pressroom/2023/1017

「リスキリングに取り組んだ会社員の8割が仕事に良い影響があったと回答」
「会社員の約6割が現在の仕事で生成AIをまったく使っていないと回答」

株式会社リクルートが「企業の人材マネジメントに関する調査2023 管理職・ミドルマネジメント編」結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/1017_12684.html

「「目標設定と業務デザイン」「成長支援とフィードバック」「コミュニケーションとチームの協働」に取り組めている企業ほど生産性が高い結果に」

ProFuture株式会社「HR総研」が「次世代リーダー育成」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000056.000041222.html

「次世代リーダーの役割「ビジネス目標達成」より「組織文化醸成」を重視する企業が多数」

株式会社リクルート「リクルートワークス研究所」が研究プロジェクト 「なぜ転職したいのに転職しないのか」報告書を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/1019_12689.html

「転職希望者の1年後の転職率は2割にも満たない」

株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が「2023年9月度アルバイト・パート募集時平均時給調査」結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/1016_12676.html

「三大都市圏の9月度平均時給は前年同月より20円増加の1,161円」
「首都圏・東海・関西ともに過去最高額を更新」

株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が「2023年9月度派遣スタッフ募集時平均時給調査」結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/1016_12674.html

「三大都市圏の9月度平均時給は前年同月より23円増加の1,635円」

株式会社ライボ「Job総研」が「2023年言動の偏見と意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000184.000013597.html

「8割がストレス“言動に縛り”強まる　結婚の話もNG」
「40代は意識高め　現代のアイコンシャス・バイアスにメス」

株式会社Synergy Careerが23年新卒対象の調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000065508.html

「入社前後でギャップを感じた新卒が78.6％と判明」
「「社内の雰囲気」「休日」「給与」が多数を占める」

シェアフル株式会社がスキマバイトに関する調査結果を発表。
https://sharefull.com/information/5241/

「スキマバイトから長期就業につながったことがあるユーザーは、21.4%であった」
「20～50代の幅広い層でスキマバイトから長期のお仕事につながっている」

株式会社i-plugが24年新卒対象の配属先の希望に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000104.000041771.html

「約8割の就活生が、配属先の部署を選考/内定時に知らせてほしいと回答」

株式会社NEWONEが23年新卒対象「配属後のパフォーマンスに影響を与える要素は何か」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000101.000038467.html

「配属後にパフォーマンスが高い新入社員は導入研修後にビジネスマナーよりも相手視点・主体性を重視している」

エン・ジャパン株式会社「エン派遣」が2023年9月度派遣時給レポートを発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/34737.html

「三大都市圏平均時給は1,683円。前年同月比+56円の大幅な上昇」
「オフィスワーク系、販売・サービス系、技術系で過去最高を更新」

ディップ株式会社が、2023年9月度 3大都市圏派遣時給データを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001395.000002302.html

「3大都市圏の平均時給は1,576円　4ヵ月連続で過去最高時給を更新」

パーソルキャリア株式会社「doda」が2023年9月「doda転職求人倍率」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000357.000016455.html

「求人数は2カ月連続で過去最高を更新、旺盛なDX需要を背景に技術者派遣会社で求人数が増加」

株式会社hitocolor「ジョブベスト」が「働き方改革」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000057802.html

「約6割の方の勤務先で働き方改革が行われている」
「働き方改革の取り組みとして最も多いのは「テレワークの導入」」

エン・ジャパン株式会社「エンバイト」が「派遣で働く理由」調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/34772.html

「派遣で働く理由、トップ3は「すぐに仕事に就きたい」「時給が高い」「短期・単発の仕事の豊富さ」」

エン・ジャパン株式会社「iroots」が25年新卒対象「早期選考／インターン」に関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/34784.html

「現在の選考ステータス、74.8％が「インターン・説明会に参加中」」
「満足度の高いインターンの特徴、トップは「社員と交流する機会が多い」」

株式会社インタツアーが24年新卒対象「選考辞退・内定承諾についての調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000162.000058834.html

「学生の内定辞退率が高いのは「説明会」と「内定後」」
「1次選考後の辞退理由「社員の雰囲気が良くない」」

キャンペーンその他

株式会社ベクトル「JOBTV」が「就活透明化プロジェクト」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000097063.html

「企業の情報やリアルを発信する、エリアや専攻学部に関わらず、すべての学生が情報にリーチできることで企業と学生のより良い出会いを生み出すためのプロジェクト」

ヒューマングローバルタレント株式会社が転職イベント「第50回Daijob Career Fair」出店企業募集を発表。
https://www.athuman.com/news/2023/17887/

「グローバル人材の採用工程をスピードアップさせる転職イベント」
「2023年12月8日開催」

ファインディ株式会社が「Findy Team+ Award 2023」受賞企業を発表。
https://findy.co.jp/1749/

「「Findy Team+（ファインディ チームプラス）」 利用企業を対象に「エンジニア組織の生産性指標」を算出し、「組織規模、チーム別」および「優れた取り組み」を表彰」

株式会社リフカムが「Referral Recruiting Award 2023」エントリー企業募集開始を発表。
https://about.refcome.com/news/5vlc1w5YSspG8zEMg4oXKb

「リファラル採用に積極的に取り組んだ企業を表彰」

※当社サイトに掲載した記事をnoteに転載しています。
https://webpub.jp/2023/10/22/hr20231023/

※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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