人を入れてくれない理由

こんばんわ。どうもくまぁです🐻
しばらくお休みをしておりました
忙しくて笑

リハビリを兼ねて最近会社でお話した話を。🐷

「こんなに忙しいのだから人を入れてください」

「欠員出てるのだから人を入れてください」

なかなか入れてくれなかったり。
そのまえに渋い顔をされたり。。。

「人件費がもったいないからだ、ケチだ！」ヽ(`Д´)ﾉﾌﾟﾝﾌﾟﾝ

もちろん、ないとは言えません。
あるいは求人しても集まらなかったりかもしれません。
でも、嫌な顔されますよね？？？そもそも。

なんででしょう？？？🤔

例えば、欠員出て余分な仕事が回ったり。
荷重大きく大変だったり。。。

そう、明らかに頑張ってます。
なぜ人を入れてくれないのか。。。。

知られていないわけはこうです。ﾋﾟﾝﾎﾟｰﾝ

現在と将来をみたとき。
その仕事は２００％以上の重さでしょうか？？
「前は二人でやっていた！」ではなく、
今は２００％以上でしょうか？？

多くの場合、その過負荷は１３０％くらい。多くて１５０％です。
そのまま人員を投入しましょう。。。
あれ、一人当たりが６５％になってしまいました。🤔
半分弱は仕事がない。
なので責任者は嫌な顔をするのです。。。。。

ので解決策！！
数人チームを組んで行けばよいのです！！👏
３人なら３９０％一人足せば９７．５％
これなら問題ない！

あるいは一人でも
「今の仕事にさらに６０％分の仕事を足します。
なので増員してください」

これも問題ないですよね！🐻

「やっているのはだあれ」の活用です。
自分と組織と両方の得になる提案を。
そうすれば通りやすいです🐰

すくなくとも
私はそういわれたらば喜んで増員指示を出してます

思いを解析しよう！
思解力です

ではでは🐻