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【NEWS】人材育成サービス「フィールドアカデミー」

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「社会課題は、仕事の意味を変える」をメインコンセプトとした、実践型プログラムです。https://ridilover.jp/field-academy/
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#食品ロス

仕事の意味を変える『社会課題』とは?―企業向け人材育成プログラムのご紹介

株式会社Ridilover(リディラバ)、企業研修チームです。 リディラバは2018年の経済産業省実…

【参加者募集】食品ロスを解決せよ!SDGsの最前線に挑む、会社横断型4DAYS研修プログ…

こんにちは!リディラバ・企業研修チームの清水です。 リディラバでは、2022年12月~23年1月…

「論理だけでは通用しない世界がある」―NTT西日本の社員が社会課題に『越境』する理…

「研修なのに、涙を流しながら自分の決意を語る参加者がいたんです」 他社交流型の越境プログ…

答えのない「未来」に挑む ― 日本フードエコロジーセンター髙橋さん・インタビュー

皆さん、こんにちは!リディラバ企業研修チームの清水です。 この度、企業研修チームでは人事…

人材育成サービスField Academy(フィールドアカデミー)とは?

どうも!Ridilover地域・企業協働チームの夏目です! 今回は7月8日(水)から開始しておりま…

今年は送り出し元の人事と一緒に作るプログラム!Field Academy(フィールドアカデミ…

リディラバ 地域・企業協働チームの夏目です! 今年の人材育成サービス Field Academy は1泊2…

オンラインでキックオフ!人材育成サービス「フィールドアカデミー」上期のテーマは「食品ロス」

地域・企業協働チームです! 2020年7月9日、いよいよ今年度の「フィールドアカデミー」が始まりました。フィールドアカデミーは、「事業を通じて社会課題を解決する人」を生み出すための人材育成プログラム。課題の現場を訪れ、当事者や解決に取り組むプレイヤーの声に耳を澄ませ、他業種合同のメンバーと協働しながら課題の真因を構造的に考えることで、解決に必要な本質的な課題設定の探究に取り組みます。今年度はZoomやSlackを使いながら、オンラインとオフラインを融合させるスタイルにバージョ