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アラフォー婚→晩産→企業人事管理職、ひとりっ子女子育児中(コーチングプレイス認定コーチ…

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アラフォー婚→晩産→企業人事管理職、ひとりっ子女子育児中(コーチングプレイス認定コーチ、キャリアコンサルタント) キャリアコンサルティング技能士2級を目指しています！
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noteのスキと、コーチングの承認

こんにちは。りあんです。 ずっとやりたいと思いながら、できていなかったSNSでの発信。 たまたま選んだnoteで、先日始めたばかりですが、すっかりnoteがスキになりました。 noteのいいところ自分の記事を読んで誰かがスキを押すと、メールが届く。これっていいですね。 件名　スキのお知らせ 〇〇さんがスキしました！作品が読者に届いてます！ このメール、朝起きたときや、仕事に疲れて電車乗ったときに届いてると本当にうれしいです。 自分の知らない間に、誰かが自分の記事を喜んで

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    • 私だからできるサービスってなんだろう

      今日もおつかれさまです。 先日の記事でも書きましたが、今年は、3年後に独立するために、１年間やっておくこと　という講座を受けています。 講座の中でUSPについて学びました。 unique selling proposition 独自の売り　です。 独立するなら、誰かに選んでもらえる独自のサービスが必要です。 何かサービスを提供するなら、 コーチングが好きなので、コーチングに関わることがよいと思いつつ、 独自の売りが見当たらないと思っているのですが、自分の経験や資格などの掛け

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      • 3年後に独立するために、１年間やっておくこと　講座を受講中

        今日もおつかれさまです。 私は今年、コーチングを学んだコーチングプレイスの塙代表の講座 3年後に独立するために、１年間やっておくこと というマーケティング講座を受けています。 受講のきっかけこの講座を受けようと思ったのは、昨年10月に手帳を新しくしたことがきっかけ。 あまりに忙殺されていた去年、普段は年明けに変えている手帳を変えたくなり、1月を待てずに手帳を刷新。 手帳を変えると、１年の願望、こうなりたい、ああなりたい、こうしたいを書くのですが、 そこに 1年後独立で

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        • 私、永遠の50歳！？

          今日もおつかれさまです！ 4月が始まりましたね。 わたしの会社は定期異動が4月なので、 新入社員の対応や異動で4月は特に忙しいです。 エイプリルフールを楽しみにしていた娘娘は、堂々と嘘をついてもよいエイプリルフールをとても楽しみにしていて、何週間も前から、 エイプリルフールって、嘘をついていいんだよね！？ ママにもだよね！？ エイプリルフールに生まれた人っているのかな？ その人はずっと嘘をついていいのかな？ と言ってました。 気づけば4月2日 そんな感じで、私に嘘をつく

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          私の娘は手を洗わない

          今日もおつかれさまです。 うちの娘は外から帰っても、ほとんど手を洗いません。 きちんと手を洗わないと病気になるよ！と言うのですが、言う事をききません。 時には洗面所で、水だけを勢いよく出したり 「ジャッ」と口で言って、水を出したふりをして 洗ったふりをするのです。 今日は娘の1年生の修了式でした。 去年の今頃は、小1の壁におののいていましたが、 なんと、皆勤賞！ 一度も休まずに通ってくれました。 そう、娘は手を洗わなくても病気にならないので、 病気になるから、手を洗わ

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          幸せを感じる秘訣は、人と比べないことかもしれない

          今日もおつかれさまです。 私の中にずっとくすぶっていた不満。 それは去年管理職になってから、在宅勤務できる日がぐんと減ったこと。 在宅勤務ができるように就業規則を変えた際の担当だというのに(T_T) そして人事だと、色々な方の相談に乗るので、 私より在宅勤務をしている方からの相談を受けることもある。育児中なのに出社が増えてつらい、両立のための制度じゃないのか？など。 そんなとき、 いやー私も同じだし、 なんならもっと在宅勤務できてないし、 かなりワンオペ度高いし あなたの方

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          できなかったことができるって楽しいね！縄跳び50回記念日

          先日の記事で縄跳びが苦手で体育を見学しようと、体操着を忘れようとする娘に、 できないことができるようになるのは楽しいから学校でやることは、いやなことでもやってみたら？と伝えた話を書きました。 https://note.com/richlife_lien515/n/n101bf104bdc2 響いてなさそうな娘でしたが、なんと急転直下体育の授業中に縄跳びのコツが掴めたようです。 今までは二拍子でしか跳べないのが嫌だったようですが、普通に跳べるようになったので、土曜日見てほし

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          学童２箇所に入れてみた感想〜うちの場合

          小1の壁にびびってた１年前 去年の今頃は小1の壁にびびりまくってました。 仕事で昇進がきまり、学校の公立学童では時間が間に合わない日もありそうなので、慌てて子供の放課後の居場所を公立学童と民間学童との２箇所体制にすることにしました。 その時の記事がこちら 結果→学童２箇所に通わせてよかった！ 学校と学童２箇所、昨年は、春から３箇所も新しい環境はかわいそうな気がしていましたが、うちの子の場合はそれぞれの場所で、居場所を見つけてくれているみたいです。 学校の学童は学校の延長

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          できることがたくさんある方が人生は楽しい

          最近たびたび50代の社員の方との人事面談をしています。 共通しているのは、 慣れた仕事を定年までしていたい 体調の問題があるので、なるべく在宅勤務できる部署がいい などをうかがうことです。 うちの会社は総合職ばかりなので、異動はあたりまえなんですが、、、 50代になってまったく新しいことをさせられても、、とおっしゃいますし、その気持ちとてもよくわかります。 面談では、その気持ちを承認しながら、お話をうかがいます。 でもそれが行き過ぎると、この部署以外では働けないから絶対に異

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          娘のものぐさマインド

          体育見学にあこがれる 小1の娘は、どうやら運動はあまり好きではないらしく、なかでも縄跳びが苦手。 保育園では、私はみんながやるの見てるね！ で済ませてきたので、お友達との差が開くばかり。 でも小学校ってそんなわけにいかないですよね。 体育では、縄跳びが始まる前から、見学ができると知って、体操着をわざと忘れようとする。 体操着を忘れたら見学できると思っているらしい。 どうもあこがれている気配。 忘れ物をしたことを先生に言えず、もじもじして辛くなるタイプではまったく無い模様。

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          小学校入学準備の袋ものたち、作る、作らない？

          去年の今頃はいわゆる小1の壁にそわそわしてました。 小学校の入学説明会は2月上旬でしたが、そこで入学のために必要になる準備品の案内があり、上履きいれ、体操着いれ、図書バックなどなど色々な袋物が必要と書いてありました。 大きさの指定もあり、手作り前提みたいにみえる案内。(ただの思い込みですが) 通学中の小学生を見ると、みんな手作り風に見え、自分でつくるほうがいいのか迷いました。 なにせ、時間もないけど技術もないわたし。 ちょっと作って、あとは市販のもの 迷った結果、一部の

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          コーチングが日常にある幸せ

          本当に久しぶりのnote更新です。 思えば昨年は、整えることをテーマにしていましたが仕事もプライベートも怒涛の忙しさで、12月まできてしまいました💦全く整わず。 noteでのアウトプットもできず。 会社の勤怠システムやスケジュールを振り返り、改めて、こりゃ忙しくてあたりまえだったなと思いました。 昨年を振り返るとこんな感じ 子供の小学校入学→元気に登校している 昇進→うーん、まだまだ必死 キャリアコンサルタント試験→無事に合格 キャリアコンサルタンティング技能士2級→受

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          保育園に行かせてよかった❤と思ったはなし

          おつかれさまです。今週から保育園の慣らし保育の方も多いのではないでしょうか？ ０歳児だと、離れても子供はわけわからず泣かないことも多いと思いますが、１歳児や２歳児だと送った際に泣けわめいたり、なかなか離れられなかったりもありますよね。 こんな小さい子供を預けて働くのがいいのか悩んだり、気持ちが沈んだり、保育園生活のスタートは親も気持ちのコントロールが難しい・・・ 私も悩みながらのスタートだったこと、今でもはっきり覚えています。 保育園に入れるのはかいわいそう？ こんな小さ

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          小1の壁✕昇進で学童2箇所体制

          おつかれさまです。 年度が替わりましたねー 年度替わりが月曜日スタートになり、新生活の方は皆さんちょっと疲れる1週間になりそうですね 我が家は今日から子供が学童に行きました。 小学校1年生 給食が始まるまで2週間毎日お弁当です。。。 私はというと、4月から部署の中で昇進することになり、自分にも環境の変化がありました。 仕事もさらにハードになりそう 学校の学童は同じ保育園の子はいない 学校は駅から遠い ということがあり、ふと思いたち、週3回学校の学童＋週2回駅近の民間学童

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          小1の壁✕昇進で学童2箇所体制

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          育休復職面談で必ず伝えていること

          こんにちは。 あっというまに3月も半ばですね。 人事部の仕事柄非常に忙しい季節。。。 スプリングコートを出す暇がなく冬のコートのまま春に突入しそうな気分です。 うちの会社では数年前から育休復帰者の方と復職時に面談をしています。保育園が無事に決まり、復職できることが確定したタイミングでのオンライン面談です。 復帰する方にとっては、久々の会社との接点だったり、人事部との面談に緊張されてるので、面談の冒頭は緊張をほぐすことを心がけています。 例えば、 〇〇さんとお話ししてみたい

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          育休復職面談で必ず伝えていること

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          良くいえば、長いものに巻かれない娘

          今日もお疲れさまです。 先日保育園にお迎えに行ったときのはなしです。 娘が下を向き、ほっぺに涙がぽろり。 先生が気づいて誰が一緒にいたの？なにがあったの？と周りに確認したところ、娘がアゴまでしかマスクをしていなかったため、男の子になにか言われたようです。 実はその日の前日もお当番で、みんなの前に立ったときに、アゴまでしかマスクをしていなかったため、みんなから言われてしまったようで、先生から娘が落ち込んでいたと報告を受けていました。 それが、、、 その日たまたまアゴまでし

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