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転職

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転職に関する記事をまとめました。
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#面接

あなたの「強み」ズレてない?

今回は様々な転職希望者との面談で感じたあなたの「強み」について思った事をお話ししていきま…

大学職員転職ケーススタディ⑪(関西の女子大学)

今回も例のごとく過去にあった求人からエントリーシートや面接についてお伝えしていきますね。…

大学職員転職ケーススタディ⑩(経済系の大学)

今回も例のごとく過去にあった求人からエントリーシートや面接についてお伝えしていきますね。…

大学職員転職ケーススタディ⑨(教育に強い総合大学)

今回も例のごとく過去にあった求人からエントリーシートや面接についてお伝えしていきますね。…

大学職員転職ケーススタディ⑧(首都圏小規模大学)

今回も例のごとく過去にあった求人からエントリーシートや面接についてお伝えしていきますね。…

大学職員転職ケーススタディ⑦(小規模女子大学)

今回も例のごとく過去にあった求人からエントリーシートや面接についてお伝えしていきますね。…

大学職員転職ケーススタディ⑥(都内中堅M大学)

今回は過去にあった求人からエントリーシートをどうやって書いていけばよいか、またその後の面接の準備などをお伝えしていきます。 ①大学情報今回の求人は都内中堅M大学。4学部8学科を構え、学生数は約4,500人。新学部設立を実施してこのコロナ禍でも成長し続けているのが特徴。 今回の求人は年齢制限は特になし。条件としては4年制大学卒業以上と基本的なPCスキル。募集人数は若干名とこの辺りはいたって普通の求人情報です。 また、少し感じたのがこの学生数に対して専任職員の数が100名いない

大学職員転職ケーススタディ⑤(都内小規模大学)

今回も過去にあった求人からのケーススタディを紹介していきます。ただし、今回は今までのよう…

私の転職フローチャート

今回は私が実際に行った転職活動を詳しくお伝えしていこうと思います。 特別なスキルもなくMAR…

大学職員転職ケーススタディ④(中規模T女子大学)

今回は過去にあった求人からエントリーシートをどうやって書いていけばよいか、またその後の面…

大学職員に求められる要素【ぜひ自己PRの要素に】

今回は大学職員に求められる要素をお伝えしていきます。実際に働いていてどういった能力やスキ…

大学職員転職ケーススタディ③(大規模M大学)

今回は過去にあった求人からエントリーシートをどうやって書いていけばよいか、またその後の面…

大学職員転職のホットワード【面接の時事ネタ】

今回は大学職員の面接で聞かれそうな時事ネタやホットワードをピックアップしていこうと思いま…

大学職員転職ケーススタディ②(都内女子大学)

今回は過去にあった求人からエントリーシートをどうやって書いていけばよいか、またその後の面接の準備などをお伝えしていきます。 ①大学情報今回の求人は都内女子大学。小規模の特徴を活かし自律した女性を教育する文系大学。年齢制限は35歳以下。大卒または院卒、基本的なPCスキル、日常会話程度の外国語のスキルが必須条件。募集人数は3名。望ましい条件に「SNSが使える」「キャリアコンサルタントの資格がある」「学習管理システムが使える」の3つが挙げられていたので、おそらく募集は「広報課」「