未来の自分を発見！ニラクの社内公募制度でキャリアの選択肢を創る
ニラクnoteをご覧いただきありがとうございます。採用広報担当です！
今回は、ニラクの社内公募制度を紹介します！自分らしくキャリアの幅を広げ、社内外で活躍できる場を見つけられるのも、ニラクの魅力のひとつ。挑戦したい気持ちを後押ししてくれたインタビューにも注目です！
業界・ブランドの垣根を超えて広がるキャリアの選択肢 ！ 自己成長と新たな挑戦を支援する「社内公募制度」
｜「社内公募制度」で目指しているもの
社員一人ひとりが自らの適性や志向に合わせてキャリアを選択できるのが 「社内公募制度」。
組織全体の活性化や多様な視点を取り入れる人財開発の観点だけではなく、個々の成長と挑戦を促進することも重要視しています。
年間数回のペースで公募を行い、社内のさまざまな部署から社外出向まで、幅広いキャリアの選択肢を用意。社員が常に新しい分野でこれまで培ったスキルと潜在的な能力を発揮し、さらに成長できる環境づくりを目指しています。
1.公募の告知：年間数回程度のペースで各部署の公募情報が発信
2.エントリー：希望者は、各自エントリーを行い面接や選考
3.選考と配属：各部署とのマッチングが成立した場合、配属され新たなキャリアがスタート
｜異業種や海外でのキャリア形成もサポート！これまでの社内公募実績
ニラクでは、経営企画室、人財開発部、営業企画グループ、飲食事業部、ホテル事業部など、多様な部署が社内公募を実施している他、社外出向もサポートしており、大手自動車メーカーや精密機器メーカーといった異業種での経験を積むチャンスや、過去にはベトナムのグループ企業であるDreamGames社への出向でグローバルに活躍する人財もいます。
さまざまな事業展開でたくさんのフィールドを抱えるニラクだからこそ、ブランド内でポジションが変わるだけではなく、業界・拠点をがらりと変えた挑戦ができることも魅力の一つです。
公募制度を活用した挑戦と成長のエピソード
パチンコ事業部⇨飲食事業部へ挑戦
｜飲食事業部 丹羽さん
2011年、丹羽さんは大学卒業と同時に震災の年、ニラクへ新卒で入社。大学時代からパチンコに興味を持ち、遊技台を制作するメーカー会社を視野に入れていましたが、ニラクの “人の良さ” に魅力を感じてニラクへの入社を選択しました。
入社後はパチンコ事業部でリクルーターとしてキャリアを重ね、3年目には新潟へ異動するタイミングで結婚と出産を経験。家庭とキャリアの両立を模索し、まずは家庭を優先しつつ、職場に戻る際には上司の温かいサポートに支えられ、順調にキャリアを築きました。
子育てが落ち着いたタイミングでアシスタントマネジャーへの挑戦を考えていた時、飲食事業部へ新たな挑戦をしないかとのお声かけがありました。
異業界でのキャリアアップを目指すべきか悩んだ末に、“今しかない！” と決意して異業種への異動。
ゼロから学ぶことや業務ついて覚えることが多いことに苦労した時期もありましたが、家族の支えを得て店長となり、現在は現場でのスタッフ育成に尽力しています。スタッフの多くが学生アルバイトなので、毎年新しいメンバーを育てる必要があり、教育やマネジメントはパチンコ事業部にいた時の経験を活かせています。
また、店長経験から経営的な視点や思考を持つようになり、日々自分の成長を感じており、異動する決意をして良かったと思っています。
今後は店舗運営と人財育成の力をさらに高め、店舗数拡大へ繋げることが目標です。
ニラクの社内公募制度が成長機会を創り、キャリアを広げる選択肢があることをもっと知って欲しいと思っています！
パチンコ事業部⇨ホテル事業部へ挑戦
｜郡山シティホテル 佐藤さん
地元の福島県で就職したいという想いとパチンコ業界の経験がなかったものの、 “新しい世界で自分を試したい” という強い意欲でニラクに入社し、クルー職として接客に携わりました。
その後、アシスタントマネジャーへ昇進しながら日々の業務に充実感を感じていましたが、入社から10年目の時にキャリアを振り返り、何か新しいことへ挑戦したいと考え始め、ちょうど社内公募があり、この制度を活用しホテル事業部への挑戦を決意しました。
初めての業務となるホテル事業では、パチンコ事業部とは全く異なる内容に初めは不安を感じていましたが、クルー職で培った接客やクレーム対応のスキルが活かされる場面も多く、すぐに順応することができました。
今後はホテル事業部の成長を一緒に創り、設備管理や人財育成など頼られる存在になりチームをまとめ、さらに良い環境を築いていきたいと思っています。
社内公募制度で今の新しいキャリアを築き、自分の可能性を広げられたことに感謝しています。パチンコ事業での経験が活かせていることを実感して、より自分に自信が持てるようになりました！
👇社内公募制度を活用して経営企画へ異動した隅田さんのインタビューはこちらから👇
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創業から74年、地域密着型の企業として成長を続けてきたニラク。社員一人ひとりが「明るく」「楽しく」「面白く」働きながら地域と共に歩み、自己成長とともに地域社会にも貢献することを目指しています。
ニラクでは、社員の挑戦を後押しし、キャリアを広げる社内公募制度など、多様なフィールドで自分らしいキャリアを築ける環境が整っています。
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