なぜ未だに就職活動時に学歴が重要視されるのか？

就職活動生の皆様にしたら、
これはとても大きな問題といいますか、
壁にぶち当たる方も多いのではないでしょうか？

国立・早慶・上智・６大学以上などなど

それ以外は土俵にも上げてくれないのかよ！！
と突っ込みたくなる学生もとても多いのではないでしょうか？

この業界におりますと、
企業側が新卒生に求めるものというのはとてもシンプルです。

・素直な対応力
・能動的活動力
・自発的活動力
・時間厳守

と基本的な事を求めています。

この４項目であれば僕でも、私でもあてはまるよ！
と自己評価の高い方もいらっしゃると思いますが、

この項目は正直見えにくいんですよね！

一緒に仕事してみないとわからない力なのです。
面接時にいくら、大丈夫ですといっても、現場はいって期待はずれという
話はとても沢山、事例として企業の人材責任者から伺います。

では、採用活動時に何で物差しを図るかという点が学歴となるのです。

ではなぜ学歴なのか？？

いい学校はそれだけ難易度も高く、勉強を沢山しないと入れません。
この沢山にとてもポイントがあり、

この世の中の人間全てが同じ時間を刻み、歩んでいるわかです。
その中で、いい大学にいける方、そうでない方の違いは

「時間の使い方」に比例するんですね。

時間の使い方＝集中力の強弱となります。
いい大学出身者はこの集中力がとても高いという証明書を
もっている、要は資格みたいなものとなります。

この集中力が高い人間は上記４項目に対しても高い能力を発揮します。

その為、学歴が重要視されるという事とのお話でした。

そんな私は高卒ですが。。。。。。