【育休復帰後の「壁」に関する調査】育休から復帰した女性77.7%が、復帰後「壁」に直面 「これまで積み上げたポジションの維持」に苦悩の声多数
今回は、「育休復帰後の「壁」に関する調査」に関する調査の配信です!
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調査概要
調査概要:育休復帰後の「壁」に関する調査
調査方法:IDEATECHが提供するリサーチPR「リサピー®️」の企画によるインターネット調査
調査期間:2022年7月11日〜同年7月11日
有効回答:直近1年以内に育休が明けて正社員(総合職)として職場復帰した女性108名
※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはなりません。
≪利用条件≫
1 情報の出典元として「ユームテクノロジージャパン株式会社」の名前を明記してください。
2 ウェブサイトで使用する場合は、出典元として、下記リンクを設置してください。
URL:https://umujapan.co.jp/
Q1:育休復帰後、女性の約8割が「壁」に直面
Q1.あなたは育休から復帰した後に「壁」に直面した経験はありますか。
Q2:約半数から「育休前に積み上げたキャリア/ポジションが維持されない」と悩みの声
Q2.Q1で「かなりある」「ややある」と回答した方にお聞きします。育休復帰後に、どのような「壁」に直面したことがあるか、教えてください。(複数回答)
Q3:他にも「同期のスキルに到達できない」や「仕事内容が変わっていて覚えることが多く、育児との両立が難しい」などの悩みも
Q3.Q2で「わからない/答えられない」以外を回答した方にお聞きします。Q2で回答した以外に、どのような「壁」に直面したことがあるか、自由に教えてください。(自由回答)
Q4:直面した「壁」を乗り越えるために、育休復帰後、65.5%が「周囲への感謝を伝える」ことを意識
Q4.Q1で「かなりある」「ややある」と回答した方にお聞きします。直面した「壁」を乗り越えるために、育休復帰後に意識したことを教えてください。(複数回答)
Q5:育休復帰後、「業務の進捗を周りと積極的に共有」や「わからないことは素直に聞く」などを意識した女性も
Q5.Q4で「特にない」「わからない/答えられない」以外を回答した方にお聞きします。Q4で回答した以外に、直面した「壁」を乗り越えるために意識したことがあれば、自由に教えてください。(自由回答)
Q6:「夫の家事の手伝い」が育休復帰した際に助けになったと約6割が回答
Q6.育休から復帰した際に助けになったことがあれば教えてください。(複数回答)
Q7:他にも「在宅勤務」や「同僚のフォロー」などが助けになったという声も
Q7.Q6で「特にない」「わからない/答えられない」以外を回答した方にお聞きします。Q6で回答した以外に、育休から復帰した際に助けになったことがあれば、自由に教えてください。(自由回答)
まとめ
今回は、直近1年以内に育休が明けて正社員(総合職)として職場復帰した女性108名を対象に、育休復帰後の「壁」に関する調査を実施いたしました。
育休から復帰後に、女性の約8割が「壁」に直面した実態が明らかになりました。具体的には、約半数から「育休前に積み上げたキャリア/ポジションが維持されない」ことに悩んだ経験を持ち、他にも育休の間に会社の状況や業務内容の変更があり、新たなことを育児と両立しながら覚えることに悩む声も挙がりました。
なお、直面した「壁」を乗り越えるために育休復帰後は、65.5%が「周囲への感謝を伝える」ことを意識したと回答しました。また、「夫の家事の手伝い」が育休復帰した際に助けになったと約6割が実感しており、他にも家族の助けや同僚・上司の理解やフォローも助けになった女性も多数いることが分かりました。
育休復帰した女性の多くが過去のキャリア/ポジションの維持が難しいと感じ、同僚と自分を比較したり負い目を感じてしまう傾向にあることが判明しました。育休制度を取り入れる企業は増えていますが、女性の育休取得=キャリアへの諦めというイメージが強いことで育休はまだまだ取りづらいと考えられているようです。家庭内のフォローは育休復帰後の女性の心強い助けとなりますが、日本においての育休のイメージ払しょくのためには企業側においても更なる育休促進の工夫は必要不可欠なのではないでしょうか。育休を取ることに対するイメージの向上は、日本がより子どもを育てやすい環境と実感する人が増えるきっかけとなりそうです。
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