新聞アウトプット｜産後パパ育休・高齢者医療費…10月からこう変わる

概要

10月1日は暮らしに関わる制度やサービスの変更がある。
「産後パパ育休」は出生後8週間以内に、最大4週間の休みを通常の育休とは別に取得できる。さらに分割して2回取得でき、育休中でも働くことができる。長期の休みを取りにくい父親の育休取得を促す。

後期高齢者のうち、一定の所得のある者の窓口負担を１割から２割に引き上げる。25年9月までは増加分を3千円までに抑える激変緩和措置も設ける。

iDeCoについては、DCを導入している会社でも併用できるようになる。
条件緩和により、若い時期からの資産形成を促す。

感想

産後パパ育休や育休の分割により、男性の育休が浸透していくことを強く願う。
DC導入企業でもiDeCoに加入できるようになったのは嬉しい。

記事

産後パパ育休・高齢者医療費…10月からこう変わる

#日経COMEMO #NIKKEI