サンリオエンターテイメントの採用倍率や年収は？新卒社員からの評判・社長についても調べてみた！
本記事は、企業からいただいた取材費や、提供を受けた商品・体験させていただいたサービスをもとに執筆しています。
こんにちは！しおみんです。
今回の企業調査は、株式会社サンリオエンターテイメントをピックアップ！会社概要や企業理念、求人・採用倍率についてや社員の口コミ評判、年収や仕事のやりがいなどについて調査してみました。
今回は、特にサンリオピューロランドについて深堀りしています。
社長の経歴などについてもまとめているので、同社への転職や就職を検討している求職者の参考になれば幸いです^ ^
サンリオエンターテイメントの会社概要
まずは、サンリオエンターテイメントの会社概要をみてみましょう。
■商号：株式会社サンリオエンターテイメント
（Sanrio Entertainment Co.,Ltd.）
■名誉会長：辻 信太郎
■役員：
代表取締役会長 辻 朋邦
代表取締役社長 小巻 亜矢
■設立年月日：2009年7月1日
■オープン日：
・サンリオピューロランド 1990年 12月7日
・ハーモニーランド 1991年 4月26日
■資本金：1億円
■関連会社：株式会社サンリオ
■社員数：400名（アルバイト・出演者は除く）※2024年4月現在
■本社所在地：〒206-8588 東京都多摩市落合1丁目31番地
■事業所：
サンリオピューロランド：東京都多摩市落合1丁目31番地
ハーモニーランド：大分県速見郡日出町大字藤原5933アクセス
■事業内容：
・テーマパークの運営
サンリオキャラクターにあえる屋内型テーマパークの運営
テーマパークの環境づくり（演出プロデュース・メンテナンス、空間デザイン）
・パーク内イベントの企画・制作
楽しさ、感動、思い出づくりをお手伝いするイベントのプロデュース、企画・制作
■公式サイト：https://www.sanrio-entertainment.co.jp/
株式会社サンリオエンターテイメントは1990年にオープンしたテーマパーク「サンリオピューロランド」の運営やサンリオキャラクターを活用したエンターテイメントビジネスを展開する企業です。
サンリオピューロランドは、世界中から愛されるキャラクターであるハローキティやマイメロディ、シナモロールたちに会えるライブショーやアトラクションなど、ここでしか体験できないイベントが盛りだくさんのテーマパーク。
企業理念は「幸せとは、愛することを知ること」
サンリオエンターテイメントの企業理念は「幸せとは、愛することを知ること」。
相手を信じ、尊敬し、愛することを心がけることでちょっとした行動も素敵な出会いに結びつくとしています。
サンリオエンターテイメントの社長はどんな人？
日本のポップカルチャーを代表するサンリオキャラクターたちに会える夢のテーマパークであるサンリオピューロランド。
運営元である同社の代表取締役社長であり、館長を務めるのは小巻 亜矢（こまき あや）さんです。（お美しい…）
入場者4倍にV字回復！小巻亜矢社長の経歴は？
小巻社長は、東京都港区出身。成城大学法学部を卒業後、新卒で株式会社サンリオに入社し、結婚を機に退職。出産・子育てを経て、化粧品会社の販売員として働き、サンリオ関連会社の化粧品事業に研究所長としてカムバック。
企業内起業をし、子育て支援や女性が自分のスタイルを確立するためのセミナーや講演を中心に活動していました。
2011年には東京大学大学院教育学研究科に入学。修士課程を修了するなど、とてもアクティブな女性であることがわかります。
そんな小巻氏は、2014年にサンリオエンターテイメント顧問に。翌年には、取締役、その翌年にサンリオピューロランド館長に就任しました。
じつは、小巻氏がサンリオの関連会社に復帰した頃、サンリオの経営は悪化していたといいます。
小巻氏はピューロランドを訪れ、来場者の目線で課題とその改善策をまとめました。そして、サンリオの社長である辻信太郎氏に提案。
その熱意を買われ、ピューロランドの経営の立て直しを任されたのです。
社員との「対話」を主軸とした経営改善が功を奏し、着手から4年で平日の入場者数を4倍にアップ。業績をV字回復させることに成功しました。
サンリオピューロランドの評判は？新卒採用や年収はどう？働く社員の口コミ
日本を代表するエンターテインメント企業である同社を就職先や転職先として検討してる方も多いはずです。
仕事のやりがいや社風、年収はどうなのか現社員や元社員の声をチェックしてみましょう。
お客さんが喜んでいる顔が見れる
やはり、お客さんが喜んでいる顔が見れたり、イベントなどを通じて、数字が出たときは非常に喜びを感じる事ができると思います。また、知名度のある企業なので、多くのプロダクション・企業と交流があるのもよいかと思います。引用元
年齢に関係なくチャレンジできる
全体の社員数と比較すると多くの事業部が存在している。そのため、各部門の社員数が少なく、若くても多くのことを任される。部署によっては施設全体に関わる事業でも、自分で企画し発信すれば任せてもらえる文化がある。
引用元
融通がきく働き方が可能
男女問わず実力があれば仕事を任されます。共働きで時短の方も多いので理解があり子育てしながら仕事を続けるにも良い環境です。スライド勤務などもありとても融通がきく勤務体型になっていると思います。
引用元
年収に関する正確な情報は口コミ評判からはわかりませんでした。サンリオピューロランドの月収については公式サイトに新卒の初任給が掲載されています。
昇給は年1回、ボーナスは年2回の支給とのことです。
【モデル月収例（2024年6月更新）】
(親と同居の場合)
大学卒 ：225,500円 …基本給210,500円＋生活手当15,000円
大学院卒：229,500円 …基本給214,500円＋生活手当15,000円
(一人住まいの場合)
大学卒 ：252,500円 …基本給210,500円＋生活手当42,000円
大学院卒：256,500円 …基本給214,500円＋生活手当42,000円
サンリオエンターテイメント（サンリオピューロランド）の採用倍率は？
業界大手であり、憧れのキャラクターとともに人を笑顔にする仕事ができるサンリオエンターテイメントは就活生に人気の企業。
サンリオエンターテイメント（サンリオピューロランド）の採用倍率について調べてみたところ、残念ながら正確な情報を見つけることはできませんでした。
しかしながら、東洋経済オンラインが2022年に発表した「内定の競争倍率が高い会社ランキングTOP100」によると、同社の関連会社である株式会社サンリオは60位にランクイン。総合職正社員の内定倍率は104.7%でした。
まとめ
サンリオエンターテイメントの会社概要や小巻社長について、サンリオピューロランドの評判や採用情報、仕事のやりがいなどについて調査しました。
日本発の「Kawaiiエンターテイメント」を作り続けるサンリオエンターテイメント。
これからも世代や国を問わず、世界中のサンリオファンを楽しませてくれることは間違いないはずです。
わたしも好きなキャラクターに囲まれて働いてみたい…！！
（ちなみに推しはハンギョドンです♥）
それでは～！
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