リクルーティング・パートナーズ株式会社

人材採用における「採用対象」「採用チャネル」「採用プロセス」の3領域を網羅するワンスト…

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人材採用における「採用対象」「採用チャネル」「採用プロセス」の3領域を網羅するワンストップソリューションサービスを実現。戦略策定(人材要件定義や採用コンセプト設計)からチャネル構築・実行支援まで、九州で唯一無二の人材ソリューションを提供しています。

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リクルーティング・パートナーズでは、新卒・経験者採用問わず通年で採用活動を行っております。 候補者様からこれまで幾度となく「リクパーって結局何の会社なのでしょうか…?」と質問をいただくことが多かったのですが、ようやく少しわかって頂ける資料を公開することができました。 事業のこと、組織のこと、文化や条件面… 外からでは分かりにくい「リクパーって結局何の会社?」を、少しでも感じて頂けましたら幸いです。 ■新卒・未経験者向けスライド 「人材業界ってどんな業界?採用の仕事ってなに

    • 自社プロダクトリリースから3年。改めて、開発秘話と今後の展開を語る。

      リクルーティング・パートナーズの採用マーケティングツール「オウンドメーカー(OwnedMaker)」は、おかげさまで2023年8月8日をもってリリースから3周年を迎えました! システム開発経験ゼロだった私たちリクパーが、なぜあえて自前の採用マーケティングツールの開発に踏み切ったのか。根底にある想いや今後の展望についてお話いたします。 プロダクト開発前夜……採用市場大変革の兆し さかのぼること2018年、春。 その頃の採用活動といえば未だ求人広告(web・紙面)への掲載が主

      • <経験不問/新卒も歓迎>地図は大きい方が面白い!ローカルの課題に向き合う人材ベンチャー、通年採用やってます。

        リクルーティング・パートナーズ株式会社(通称リクパー)では、新卒・経験者(中途)問わず通年で採用活動を行っています。 通年採用とは?通年採用とは「卒業年次や経験有無・就職活動時期を問わず、リクパーのことが気になったらいつでも応募大歓迎!」ということです。 年齢や学年問わず、リクパーのことがなんとなく心に引っ掛かる…という方はぜひ一度カジュアル面談にてお話させていただけますと幸いです。 まずはお気軽にご応募を↓ 九州企業の事業発展に「人」の領域で貢献する。リクパーとはどん

        • <学生向け>長期インターンシップ(有償)@福岡参加者募集します。

          リクルーティング・パートナーズ(株)では、24卒(就活生)・25卒~27卒の学生さんの長期インターンシップを募集します。 実際にリクパーが取引しているお客様をケーススタディとして分析~アポイント(商談)同行などを行いながら、マーケティングと営業を実践的に学ぶことができるプログラムです。 詳細・応募はこちら↓ 実施概要<期間限定インターンシッププロジェクト> ・期間:2023年4月~2024年2月頃までの間で約1~4か月 ・日数:15日~最大40日間 ・勤務地:福岡市中央区

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          「名もなき世界に、ひかりを」それが私たちリクパーの存在意義です。

          このブログリレーも本日で2週目の最終ブログとなりました。 前回のブログでは弊社で初育休を取得した話を掲載しましたが、それからもう4ヵ月が経過しました。私が歳を重ねただけかもしれませんが、「そういえば昔、育休とか取得してたね・・・」という錯覚に陥っています。育休取得までは(上の子の)保育園の送り迎えを一度もやったことがなかったのですが、育休以降は毎日欠かさず保育園までの送迎をやっています。習慣とはすごいもので、今では完全なルーティーンとなっています。 この100話におよぶブロ

          「名もなき世界に、ひかりを」それが私たちリクパーの存在意義です。

          「自分自身もそうありたい」と考えさせられました。約15年、多くの企業様と出逢ってきた中で今でも自分の心に残る会社の経営理念TOP3

          最終回が近づいてきましたが、ここまでリクパーブログに お付き合いいただきましてありがとうございます。 と書きながらも、見てもらっているのは自社の社員だけなんじゃないか… という疑念を抱えている、生野です。 (誰ひとり記憶にないでしょうが…笑) 実は、前回のブログの続編として2回目のブログを書こうと思ってましたが、少し古いですが、すでに↓の「入社のきっかけ」にあげてもらっていたことを思い出し、なんとなく今さら感も出てきて違うことを書こうと思うに至りました。本当に、お暇な方だけど

          「自分自身もそうありたい」と考えさせられました。約15年、多くの企業様と出逢ってきた中で今でも自分の心に残る会社の経営理念TOP3

          熱い議論が繰り広げられ、同時にお酒もどんどん進みます。味の濃いメンバーの飲み会風景を紹介します。

          花さんの後始末・・・ 2週目もやっぱり出ましたね。来ると思っていました。。 非常に勉強になりました!以上になります!(ダッシュ) こんにちは、本社で営業庶務をやってます森部と申します。 かれこれもう40歳です。 さて、突然ですが、みなさん、社会人の飲み会風景、気になりません? おばちゃん達がお酒飲んでる風景なんて興味ないですよね。 でも、ネタがもうないので、何卒ご容赦下さい。 なんの参考にもならない内容なのでお忙しい方は読み飛ばしていただいて 大丈夫です^^ 今回は、リク

          熱い議論が繰り広げられ、同時にお酒もどんどん進みます。味の濃いメンバーの飲み会風景を紹介します。

          「なぁ~花、この仕事好きか?」社会人になり34年、生涯の師匠に頂いた今も忘れられない3つの言葉を紹介します。

          2回目がまわってきました。リクパーグループ最年長・花田です。 もう少しで56歳になります。 いろんな記憶がポロポロと消えていく年齢になってしまいました。 今回は、私がこの仕事に就いてから34年弱の間、大事にしている3つの言葉についてお話させてもらおうと思います。いずれもリクルート(東京)に入社し、最初に配属された部署のマネージャー且つ、生涯の師匠でもある方からいただいたというか、普通の会話の中で言われたことです。 ■「使う」とは、何様だ! 初めて顧客を担当し、コピーライタ

          「なぁ~花、この仕事好きか?」社会人になり34年、生涯の師匠に頂いた今も忘れられない3つの言葉を紹介します。

          就活にも仕事にも活用できる!クリエイティブディレクターが使っている現状分析のフォーマットを紹介します。

          リヤちゃんからバトンを受け取りました北です。 就活ではディスカッションや課題解決型の試験がありますよね。どう取り組んでいいものか悩んでしまう方もいるのではないでしょうか。そこで学生時代、英語討論漬けだったクリエイティブディレクターの私が、学生時代から今もなおプランニングや企画書を制作する際に使用している分析フォーマットを簡単にですが紹介したいと思います。クリエイティブって感覚的な仕事と思う方も多いかもしれませんが、実は多分にロジカルな側面が占めているんです。 ①Probl

          就活にも仕事にも活用できる!クリエイティブディレクターが使っている現状分析のフォーマットを紹介します。

          息子「ママ、今日のお仕事はどうだった?」1日をポジティブに終えるために私が心がけていること

          走れメロスは残念ながら愛していませんが、小走りは得意です。 みなさん、こんにちは!管理統括部の山下です。 2周目決まったときに、まだ先だな、 余裕と思っていたらあっという間に9月でした。 月日ははやいですね… みなさんは落ち込みやすいタイプですか? あまり失敗を気にしないタイプですか? 私は元々は落ち込みやすいのですが、ポジティブマインド心がけよう! と思いこむうちに強くなったタイプです(笑) 10代・20代の頃は30代になったら、もう立派な大人で余裕でさらりと 仕事をこ

          息子「ママ、今日のお仕事はどうだった?」1日をポジティブに終えるために私が心がけていること

          個人的には両方経験して、圧倒的に地場ベンチャー企業の方が良いです。大手とベンチャーの違いについてお話します。

          才川さん、谷崎潤一郎の「刺青」・・・僕、結構好きな作品です。 今度録音して才川さんにSlackで送ります!www 就活生のみなさん、こんにちは!人材エージェント事業部の下崎です。 私は前職は東証プライム上場の大手企業、 現在は地場ベンチャー企業のどちらも経験しています。 新卒の就活ではみなさんとりあえず大手に入りたいという方が多いでしょうが、大手とベンチャーの違いについて、私の経験をもとにお伝えさせていただきます。 ●大手企業の特徴 ・企業の平均年収が高い&福利厚生(住宅

          個人的には両方経験して、圧倒的に地場ベンチャー企業の方が良いです。大手とベンチャーの違いについてお話します。

          慌ただしい就活の合間に、ちょっと一息。リクパー制作部おすすめの朗読コンテンツを紹介します。

          「歯医者さん」(笑)。はい、お世話になりました。 先日は、扁桃炎を患いまして、「お医者さん」にお世話になりました。 就活生の皆さん、こんにちは。リクパー・制作部の才川です。 唐突ですが、友人にすすめられて、ちょいちょい聴いてるモノがあります。 ユーチューブです。(今さらかよ!と突っ込まれそうですが。。。) 最近は、就活生向けの採用広報のツールとして、 自社の公式チャンネルで会社紹介動画を公開する企業も多いですよね。 皆さんも、事業理解や仕事理解のために視聴したことがあ

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          安定を求める人にとってはリクパーはブラック企業です。「自分に合う企業」に出逢うために学生の皆さんへ伝えたいこと

          みなさん、こんにちは。 福岡チーム・営業の栗原です。 ブログ2週目! 何を書こうと悩みましたが、自分が新卒入社ということもあり 当時のことを振り返りながら就活のことを書いてみようと思います。 学生の頃、「〇〇はブラック企業」「〇〇はホワイト企業」と よく話していた時がありました。 特にブラック企業の話になると会話は大盛り上がり。 みなさんも1度はブラック企業について 友人と会話したことはありませんか!? 自分も一生に1度しか使えないこの新卒というチケットを大事にして 就

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          怒涛の質問・相談・タスク依頼を打ち返しつつ、お客様はどう使うのかを考えながら資料作成を行う。私のリクパーでの1日を紹介します。

          みなさんこんにちは!自治体事業部の神田です。 今回は私の日常的な一日を紹介します。 リクパーに入社したのが8年ぐらい前。 それまでは大分県玖珠町で実家の農家で農業してました。3年くらい。 朝日とともに起き、陽が落ちるとともに仕事を終える。 太陽を浴びてすくすくと成長するピーマンに目を細め トマトの成育の悪さに肩を落とす。 なんて健康的な毎日でしょう。 「あれ、待てよ。なんかこれ老後じゃない?」そう気づいたのは28歳の春。 都会でパソコンはじきながらOLしたいわ~と思って就

          怒涛の質問・相談・タスク依頼を打ち返しつつ、お客様はどう使うのかを考えながら資料作成を行う。私のリクパーでの1日を紹介します。

          後悔のないように残りの学生生活を満喫しましょう!王道ではないおすすめの海外の観光都市を紹介します。

          就活生のみなさま、お疲れ様です。営業の井原です。 コロナ禍の自粛ムードからまだまだ抜けきれない感のある日本ですが、就活生のみなさんは卒業旅行くらいは海外に行けたらいいな、と思っている方もいらっしゃるかもしれません。そこで、僕の独断と偏見で、王道ではないおススメの海外の観光都市をご紹介します。 ■フィンランド 北極圏の入り口に位置していることにより、夏に訪れると1日中太陽の沈まない白夜となり、冬に訪れると太陽が出てこない極夜を迎えます。経済的にも豊かで福祉が充実している国で

          後悔のないように残りの学生生活を満喫しましょう!王道ではないおすすめの海外の観光都市を紹介します。

          個人の性格や特徴について、良い悪いを決めるものではない。皆さんが受検している適性検査の目的についてお話します。

          みなさんこんにちは!人材エージェント事業部の樋園です! こちらのブログを書かせていただくのも2回目。 今回の記事提出日は6月には分かっていたので、前回ぎりぎりになってから慌てた私は今回こそは余裕もって提出するぞーとしっかりGoogleカレンダーに予定を入れて、1ヶ月くらい前からはそわそわしていたにも関わらず結局またぎりぎりにやってます。 夏休みの宿題なんかもぎりぎり派だったなあ。性格は間違いなく真面目なほうなんですけどね。だからぎりぎりなりにきっちり完了させますが。。。

          個人の性格や特徴について、良い悪いを決めるものではない。皆さんが受検している適性検査の目的についてお話します。