結局、モチベーションの源泉って、カッコいいものではなく…

こんにちは、らるです。

先日、会社の中の大分偉い方と
お話する機会がありました。

その方は、変わった経歴の持ち主で
元々は、いわゆる”総合職ではない”形での
入社だったのですが、
そこから30代半ばに総合職に転身し、
ドンドン出世していって
今ではかなり高い位置におられる
…という方です。

私としては
「一体、どうしてそんなに頑張れたんだろう？」
という、モチベーションの部分に
興味を持っていました。

聞いてみると、
負の感情が大きかった
とのことでした。

要は、自分が周りよりもできていない
…という『劣等感』をもっていて、
追いつくために、取れる手段
かけられる時間を全部かけた

…という話でした。

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この話を聞いた時、
私は、自身の経験を思い出しました。

私も入社当初、
周り皆がわかることを
私がわからなかったことに
危機感を覚え、冷や汗をかきながら
熱心に勉強をしていました。

要は、劣等感で動いていた
ということです。
（ただ、私はこの方ほどは
熱心には取り組めていませんでしたが…）

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結局のところ
とても前向きに頑張っているように
見えている人も
元をたどると、負の感情から
動き出していることも多いものです。

ですから、別に立派なことを目指さず
自分の中で沸く”立派ではない”感情に従って
動いたとしても、それはそれでいいわけです。

自分の感情をうまく利用して、
自分を動かしていく…ということができれば、
結果的には成長しますし
評価にもつながるでしょう。