退職いろいろ①

職歴20年大ベテランcm退職事件。

法人の頭おかしいやり方に
今までずっと従ってきた大ベテランcm。
大事に育てたわたしが退職し、
理不尽な法人にとうとうキレちゃったらしい。
やりきれなさに大ベテランcm退職決意。
直属の上司の悪魔ぶりに我慢ならず、
「今月辞めます」

退職　その後

退職翌日から同職のまま他社に転職。
1ヶ月半経ちました。

新しいシステムとか、難しく大変なことも有るけど
毎日イキイキしています。

会社や上司同僚に不満があり、
改善しないならば
我慢しすぎず、逃げるが勝ち。

特に、求められての転職なら
なおのこと。

後悔するとしたら、
もっと早く転職すればよかった。
ばんざーい

労いの言葉

私が今月末で退職することが
現場に伝わってきているらしく、
労いをいただく毎日。

あんな上司たちなので、
残る職員はイエスマンで、支持されたらその通りに何も考えずに行えるという特殊能力があるものばかり。

だから
この法人は、業界では鼻つまみ。
現場は困るの図式。

それじゃいかんだろ。
と、連携を深めてきた私に対して
現場は惜しみない労いをくれる。

あなたが辞めちゃったら、現場を引っ張ってい

同市内他区へ住民票移動

居宅からグループホームへ月半ばの移動に伴い、
そのタイミングで同市内他区へ住民票移動になったため、返戻となった件、

担当は経験3年目、
理解力が不足しだした60歳BBA cm

指導者は地区センター所長上がりの
しっかたぶり、人望無い68歳BBA上位職

同市内で移転先の届出書提出の必要がないはず
と、いうBBAふたり。

さて、どんな決着するか

コロナ流行始めに、所長から"感染防止で訪問を希望しない様に仕向けるように"指示された。
その通りに業務していたら、他所から移動してきた職員にそれは減算と指摘されたとたん、
「そうは言ってない」と掌返し。

こんな所長、尊敬できるわけない。

実績の事業所フォームに
文句をつけるBBA cm
だからなんだっつうんだよ！
姑根性は家でやれ！
お前達BBAのせいで、事業所全体が疎まれるんだよ！

事務所、お通夜みたい。
ひとの粗探しが得意なBBAばっかりだからしゃあないか。
あー、早く辞めたい。後ひと月。

機嫌よく。
後1ヶ月とちょっと。
見ざる、言わざる、聞がざる

華のあるなし

苦言の元は嫉妬だった。
ババア達の妬み、怨霊並み😫

もうちょっとの我慢

きりかえる

希望していた丁寧な引継ぎが
法人の都合で出来なくても

気持ちよく退職するため
同僚にできるだけ負担をかけない様に
有給消化も返上して担当業務を行なってきた結果が
残念な苦言。

元上司へメール

☆所長

この度は、
残念ながら退職予定となってしまいましたが、相談にのってくださいましてありがとうございました。

パワハラ面談の翌日

これってパワハラなの？

家族に昨日受けた
複数の上司からの仕打ちについて相談をした。

そんな会社、今すぐ辞めちまえ！普段温厚で、
中立な考え方をする夫がそう思うなら
わたしが受けたダメージは今すぐ辞めるべきレベルなんだろう。

一晩経ったらわりきれて
退職最終日まで職務を全う出来るかな

とはならず、
受けたダメージはじわじわと深まっていく。
ひとってこうして精神を病んでいくのだろうか。

パワハラってこういうこと？

上司2名に呼び出された
来月末退職予定の私。

担当している方に、担当交代を告げるたびに
残念がってくれるご利用者の皆様。
中には
同じ職種を続けることを知った利用者は
続けて担当を望まれる方も多い。
しかし、それは業界のタブーなので
基本的には出来ない。

利用者本意でない、利益ありきの現法人は絶対使わない。
社会福祉法人じゃないね。
あれじゃ、株式なり名乗った方がまだスッキリするよ。