適応障害休職中に思ふ。

このジメジメした蒸し暑い時期に思ふ。

エアコンは贅沢、汗を流すのが頑張っている証といい、気温に関わらず午前中はエアコン禁止の謎ルール。
(20年前のエアコン導入時の決まりらしい)

明らかに能率が悪い。

でも皆、暑いといいながらそれに従う奴隷根性。

団扇で仰げば団扇は不謹慎と言われる。
(死ぬよりマシ)

始業時間30分前出勤、定時退社時は20分後まで働いてタイムカードを切る事。
(残業は1時間刻み)

同僚が30分前出勤を怠った場合は何故か連帯責任を負わせられる。
(罵声)

タイムカードを切ってから帰路に宅急便の届けを指示される。
(日報に記載すると、そのくらい協力してくれ、そんな事してたら会社が潰れてしまう！とブチギレ)

有給届けには理由が無いと無理。
(必要ありませんと言うとブチギレ)

有給で休んだ人の理由を基に上層部が部下を囲い陰口で個人情報ダダ漏れ。
(皆喫煙者)

我(上層部)が定時退社する時はさっさと帰る。
(10分前から帰る準備)

部下には強制するが自分には激甘。
(勤務歴が長い＝偉い、裸の王様の勘違い)

やっと午後からエアコンがONになれば快適過ぎでインターネット三昧。
(後ろを通ると画面を即切り替える確信犯)

そして無駄な生活残業。
(倉庫で趣味のバイクの部品を作る)

任意という名の強制参加忘年会。
(酒を飲んだ席でもマウントを取ってくる)
(部屋割りは自分のお気に入り人間を囲む)

とにかく言葉が汚い。

本当にとにかく言葉が汚い。

本当に本当にとにかく言葉が汚い。

発する言葉が汚物。

まだまだあるが、こんな環境で適応障害になった私がおかしいのか？

むしろこんな環境に適応出来る訳が無い。

今日は心療内科定期通院。

医師も呆れ、

「来月も休職延長しますね」

しっかり休業手当を貰い、

復職はせずに去りたい。

こんな会社は自然淘汰されればいい。

まだ所属の身だか世の中のために無くなればいい。

私の考えは真面だろう。