祝日働いている情シスマネージャーあるあるを書いてみる
お盆とだいたい一緒です
まあ、お盆と変わらんですね。弊社はお盆も祝日も営業しておりますので。ただ、お盆は交代で結構でていますが、祝日はスポットだから、最近は有給とか入れて休みにしちゃう人が多いみたい。
マネージャーが活発に活動している
しかしこれがありましてですね。私もこの口ですが(笑)、平日だと、部下のフォローに結構な時間を割かれますので、祝日は事務仕事をするチャンスなのであります。
よくやります
で、弊社だと現場マネージャー間のチャットルーム何ていうものがありまして、祝日などは気が緩むのか、ちょっとどーでもいいことや、ちょっとした意見交換とかで盛り上がったりしております。
マネージャー間の横の意見交換って割と大事なんですよね。
部内のチャットだけ活発に活動して、部外にはあまり発信しない
はい、これも個人的なあるあるですね。
弊社はGoogleWorkspace使っているので日常のコミュニケーションはGoogleChatを使ってるんですけれど、だいたいほかの部署のマネージャーさんも同じ状況だもので、何かに発信するとすぐにレス来るんですよ(笑)
それだけならいいけど、打ち合わせしたいとか来たりします。
祝日って予定が入っていないから長くなりがちなので、
やる場合もお昼前とか、時間を区切るようにします
えらい人につかまりがち
これも、弊社だとよくありますねー。とくに以前は毎日出社していて部長と二人とかだったりすると、ちょっとした電話応対とかでも「何？」とか話しかけられて、さらにそこから世間話に進展することなんてありました。
もっと、こういうこととかしたほうがよくない？
あと、面倒なのが、偉い人が応対しちゃってちょっとしたトラブルに対して「すぐやれ！」とかなるケースですね。
めんどいぞーーー。
社内決裁がめっちゃ早く下りたりします
結論がこれですよ、たとえばめんどうくさい案件で部長決裁をもらいたいときには、いきなり部長を捕まえたりします。
さらに、稟議とか決裁書類なんかも、いつもだと数日かかるのが、祝日に起案すると即日承認されたりしますね。
最近これを覚えたので、祝日にわざとあげたりしています。
はかどるぞ。
早上がりしがち
最後にこれですね。これ、成功すると最高です。
せっかく会議がない日なんだから、早上がりして空が青いのを見たりなんてしてね。
ちなみに30代のときには、全然そんなことなくてね。普通に定時まで仕事してうつうつとなったり、ダラダラ働いて疲れをためたりとしておりました。
おしまい。
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