Professional Studio株式会社

「経営幹部人材輩出のエコシステムを創る」をミッションに掲げ、スタートアップ幹部人材のキ…

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「経営幹部人材輩出のエコシステムを創る」をミッションに掲げ、スタートアップ幹部人材のキャリア支援を行っています。スタートアップへの転職を考えている方に最新の業界情報や転職活動に有用な情報を配信していきます。HP：https://professional-studio.co.jp/

Professional Studioの成長をブランディングで加速させるインハウスデザイナー

Professional Studio／Interactive dialogue：013　Designer　渥美健太　 Professional Studioが今後、より一層の飛躍を果たすにはクリエイティブの力が必要不可欠…そう断言する市川代表の思いに応えるべく、2023年9月より正社員として正式にジョインした渥美健太さん。 今回の“Interactive dialogue”は渥美さんにマイクを向けます。 フリーランス時代から市川代表とタッグを組んで仕事をしてきた、とい

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    • 業務委託からフルコミットへ。より深まる事業や組織への想いとモチベーション

      Professional Studio／Interactive dialogue：012　 Researcher・Assistant Manager　三宅 優子 Professional Studioで活躍中のメンバーにスポットライトを当てるInteractive dialogue。第12回目に登場するのはアシスタントマネージャーの三宅優子さんです。三宅さんはまだ社員が1人しかいない状態のProfessional Studioに業務委託として飛び込んできた古参メンバーのひ

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      • 未経験から挑む“攻めの管理部門”立ち上げ。目指すは期待を超える価値提供

        Professional Studio／Interactive dialogue：011　 Corporate　石井 直斗 Professional Studioの成長を支えるコーポレート部門。当セクションの立ち上げと幅広い実務に携わっているのが今回の“Interactive dialogue”に登場する石井直斗さんです。 実は石井さん、管理部門業務については完全なる未経験者。もともとはエージェントとしてジョインした後、営業企画やマーケティングなどさまざまなキャリアを経

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        • 時に泥臭く、常に誠実に。成長意欲あふれる地方企業と優秀人材の橋渡し役として

          Professional Studio／Interactive dialogue：010　 Consultant／Bizdev　北岡 秀也 Professional Studioで活躍中のメンバーにスポットライトを当てる“Interactive dialogue”。10回目に登場するのは現在、新規事業開発に取り組む北岡秀也さんです。 北岡さんは新規事業を1日も早く軌道に乗せるべく、通常業務の傍ら全く経験のないウェビナーの企画実施や広告運用にも積極的にチャレンジ。突破口を

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        マガジン

        • Member Interview
          12本
        • Professional Studioの取り組み
          2本
        • スタートアップ幹部のキャリアストーリー
          8本
        • キャリアの処方箋
          1本
        • スタートアップ転職ノウハウ
          1本

        記事

          Professional Studioが求職者の人生を、スタートアップの成長を、日本経済の発展を加速させる

          Professional Studio／Interactive dialogue：008 執行役員 Head of Career Agency　遠藤 祥浩 Professional Studioは2023年4月より経営体制を刷新。執行役員／Head of Career Agencyに「株式会社マネーフォワード」でHead of Talent Acquisitionとして活躍してきた遠藤祥浩さんを迎えました。 ソフトウェアエンジニア、人材紹介業、事業会社での人事というキャ

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          キャリアコンサルタントから“最も魅力あるHRカンパニー”と憧れられる存在へ

          Professional Studio／Interactive dialogue：007　 Manager　蛯原 脩太 Professional Studioには人材業界で豊富なキャリアを有するエキスパートが続々と集ってきています。8回目となる“Interactive dialogue”に登場する蛯原さんは、まさにキャリアコンサルタントのプロフェッショナル。経験者ならではの問題意識を強く持ち、日々業務に邁進しています。 そんな蛯原さんにこれまでの経歴、転職エージェントが

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          キャリアの選択肢は自社内だけじゃない。人事責任者からキャリアコンサルタントへの転身

          Professional Studio／Interactive dialogue：006　 Senior Consultant　手塚ちひろ Professional Studioで活躍するメンバーにフォーカスを当てる“Interactive dialogue”。6回目はワーキングマザーとして成果にコミットする手塚さんにマイクを向けます。 手塚さんは9時から13時までという時短勤務。通常の半分の時間でパフォーマンスをあげるにはどうすべきか、という問いに常に向き合っています

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          ハードテックのスタートアップを採用・開発・組織づくりで支える唯一無二の存在として

          Professional Studio／Interactive dialogue：005　 Manager／Hardtech Talent Studio事業責任者　大庭 崇史 Professional Studioで活躍中のメンバーの魅力を炙り出す“Interactive dialogue”。5回目はManagerでありHardtech Talent Studio事業の責任者でもある大庭さんの登場です。 大庭さんはProfessional Studioの中でも特に際立っ

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          仕事とライフイベント両方に寄り添う支援。すべての働く女性にキャリアの選択肢を

          Professional Studio／Interactive dialogue：004 Senior Consultant　神野　遥 Professional Studioで活躍中の人材にフォーカスを当てる“Interactive dialogue”。4回目の今回は、神野さんにインタビューを敢行します。 神野さんはこれまで求人広告、人材紹介、ブティック型エージェントと人材業界ひと筋でキャリアを積み重ねてきました。その中でぶつかった壁や違和感、気づきなどを活かしてPro

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          Professional Studioを“日本を代表するHRカンパニー”にするために、キャリアの全てを賭ける

          Professional Studio／Interactive dialogue：003　 執行役員 新規事業開発担当 兼 管理部長　秋元 優喜 2023年4月、Professional Studioはさらなる組織体制の強化と地方中小企業セクターの支援を加速させるために、株式会社うるるにて執行役員／CHROとして辣腕をふるってきた秋元優喜さんを執行役員 新規事業開発担当 兼 管理部長として迎えました。 今回は秋元さんのこれまでといま、そしてこれからについてインタビュー。

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          「人材」✕「地方」✕「新規事業」をキャリアの軸に、いままでにないHRサービスを創る

          Professional Studio／Interactive dialogue：002 　 新規事業開発室 室長補佐／Senior Consultant　山川 峻広 Professional Studioで活躍中の人材にフォーカスを当てるインタビュー企画“Interactive dialogue”。2回目となる今回は2023年上半期時点での最年少メンバー、山川さんにマイクを向けます。 学生時代から起業を考え、就活中もスタートアップやテック系ベンチャーを中心にアプローチ

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          人材業界の新しいスタンダードをつくり、日本の伸びしろを最大限に引き出す

          Professional Studio／Interactive dialogue：001　 代表取締役　市川龍太郎 成長産業/地方セクター向けの人材エコシステム構築を目指すProfessional Studioには様々なバックボーンを持つキャラクターが続々と集まってきています。 インタビュー企画『Interactive dialogue』ではメンバー一人ひとりにフォーカス。どんな思いで仕事に取り組んでいるのか、Professional Studioの魅力とは何かについて

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          元リクルートの事業責任者が社員一桁のスタートアップCPOに挑戦した理由

          Professional Studioを通じて、アスエネ株式会社に転職し、執行役員CPOとしてエキサイティングなご活躍をされている渡瀬丈弘さん。 今回は、渡瀬さんが大手企業からスタートアップへ転職を果たした背景、スタートアップ転職のための情報収集、大手企業の社内起業とスタートアップで働くことの違いなど、経験者にしか語れないお話をお伺いしました。スタートアップ転職にご興味のある方、ぜひ読んでみてください。 キャリアチェンジを考えた背景－－－どんな経緯で転職を考えるようになっ

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          元リクルートの事業責任者が社員一桁のスタートアップCPOに挑戦した理由

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          【Startup Career Pitch】 HRのプロが選ぶ、有望スタートアップはココだ！①株式会社Brave group

          スタートアップへの転職希望者は年々増加傾向にある一方で「成長性の高いスタートアップの選定基準がわからない」「スタートアップでのキャリア形成について悩んでいる」といった声が最近良く聞かれます。 そこでスタートアップのHRに精通する事業人とスタートアップの人材支援を手掛けているProfessional Studioがタッグを組んでイベントを企画。 有望スタートアップの代表から直接、各社が目指す世界観、得られるキャリアやポジション、働き方などをリアルに語っていただきました。

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          【Startup Career Pitch】 HRのプロが選ぶ、有望スタートアップはココだ！①株式会社Brave group

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          【Startup Career Pitch】 HRのプロが選ぶ、有望スタートアップはココだ！②株式会社primeNumber

          あらゆるデータを、ビジネスの力に変える。西村：続いてのご登壇はprimeNumberの田邊さんになります。どうぞよろしくお願いします。 田邊：よろしくお願いします。当社は10月の時点でフルタイムプロパーのメンバーが46名という規模感なんですが、エンジニアが多い会社だけに働き方もさまざまで、副業やフリーランスも含めると7～80名ほどの陣容で動いているチームになります。 10月決算で11月から8期目を迎えます。これまで2度ファンドレイズさせていただいて直近だと13億円ほど調達

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          【Startup Career Pitch】 HRのプロが選ぶ、有望スタートアップはココだ！③株式会社RABO

          すべては、猫様のために。市川：では伊豫さん、お願いします。 伊豫：我々はCatlog®（キャトログ）という猫様専用のIOTサービスを展開しています。我々にとっては猫がお客様ですので、呼び捨てにしないで「猫様」と呼んでいます。プロダクトの詳細は後ほどお話させていただきます。 簡単に自己紹介をしますと、もともと大学院でバイオロギングを研究していました。小型のセンサーを動物の体につけて、動物の行動データを人間が解析するという研究手法でして、このバイオロギングを事業に応用している

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