毎日、いろんなことが起きている。 自分自身に、家庭内に、世の中に、自分がかかわるすべてで、 自分が直接関わっていなくても。 目にしたり耳にしたりすることが、自分の気持ちを揺さぶることがある。 そんなときでも、仕事はしないとならない。 どんな気持ちで仕事をするか バックオフィス業務でも、接客業務でも、日々仕事をしている中で、 自分のプライベートな感情と同じベクトルでいると、 疲労感が増すような気がします。 仕事をしている時は、どこか少しだけ違う自分に切り替える。 そうすると
「どうやってパソコン覚えたの？」 「Excelってどうやるの？」 と、企業に就職しなかった子などに聞かれることがあった。 パソコンを覚えたのは学生の頃だったけれど、 ExcelやWordを知ったのは社会人になってから、でした。 そもそも、私が学生の頃、 文書を作るのはワープロが全盛であり、 パソコンが一人一台ある時代でもなく……。 スマホで十分？？ 社会人になりたての子がパソコンを使えない。 というのを聞いたことがあります。 本当に？？？と思いました。 しかし、考えてみる
「こんな仕事やめてる！」 「こんな会社やめてやる！」 「もう……辞めたい」 過去に思ったことはある。 今まさに思っていて、計画中。 どちらにしても、そう思った「何か」があると思います。 そう思ったあと、どういう行動をしたのでしょう……。 辞めたいと思った原因を考える 会社のルール 2022年の今、これまでの働き方が大きく変わった人も多いと思います。 事務所勤務→在宅 は良い例ではないでしょうか。 私自身も、在宅勤務になりました。 もう、これが「普通」になっています。 ※個
「ぜんぜん仕事が終わらないから、今日はまだ帰れない」 と、職場から家族に連絡。 「残業になったから、今日は会えない」 と、テレワーク中の自宅からパートナーに連絡。 両方とも、悲しいお知らせですね……。 そんな連絡をした記憶も、された記憶も、ありませんか。 「帰る」なのか？「帰れる」なのか？ 事務職に限った話ではないのだけれど、 多くの企業には「定時」というものがあると思います。 退勤する時間です。 17時半とか？ 18時とか？ （フレックス制じゃない場合、ですね） 定時
「あの人が辞めてしまって、あとが大変」 「この業務、あの人しかやってなかったんだよね」 ということ、ありませんか。 なぜ、そんなことが起こるのだろう。 不思議に思ったことがあります。 会社の風土かも！と大人になって分かりました。 これ！！どうしたらいいの～～？？ ＜専用のシステムを使って作業している＞とか、 ＜ず～っと長年、同じ人が担当している＞ という場合に「あの人しか知らない現象」が起こるのかもしれません。 その人が居なくなったら、同じことをできる人がいなくて、 慌て
「あの人の仕事は正確だよね」 「あの人、すっごい仕事早い」 という会話を社内でしたことはありませんか。 もしくは、耳にしたことは？ コミュニケーションが大事！と書きました。 人と会話してみよう。挨拶からでも、とお勧めしました。 会話が少なくても、しっかり仕事ができる人は、 コミュニケーションのスキル以外で仕事をしている、とも書きました。 そういう人の仕事を見ていると、 コミュニケーションに重きを置くというより、 自分の仕事を確実に丁寧に、期限内に終わらせる。 という意識を
「今、仕事なにしてるんだっけ？」 「フツーの事務だよ」 「事務って・・・・・・、なにするの？」 企業でお勤め経験がない友人と ( かなり昔 )、 こういう会話になることが多々ありました。 社会人歴20数年。 転職回数ちょっと多めの私＜ウラカタじむ子＞が、 これまで見て感じてきた 事務職やはたらくことについて書いていこうと思います。 事務職ってどうなの？とか、 事務なんて・・・と思っている事務職の人や、 これから仕事を始めるという人がいたら、 これから書くことは少しだけ力に
