仲間づくりを考える＠採用担当8日目
今日、郵便局の前を通ったら、年賀状販売のポスターが大きく貼られていました。
秋がやってきたばかりだと思ったら、もう年末が近づいているんですね…！
毎週月曜は、プレスマン全メンバーによるオンライン朝会。
今日のテーマは「先週一番驚いたこと」。
子供の成長から、旅行先で熊が出たとか、様々な驚きエビソードから始まる一週間。
私の先週一番驚いたことは、久しぶりに着たワンピースがきつかったこと。
ということで、今日から完全無欠コーヒー（バターコーヒー）ダイエットを始めました。
以前、自社メディア「レンタマン」で書いた水2リットルだいえの二の舞にならないようがんばります。笑
仲間づくりを考える
さてさて、本題に入って、今日考えたのは「仲間作り」。
プレスマンでは雇用体系に関係なく積極的な採用活動を行っています。
通年採用ではありますが、タイミングや相手の望むもの、プレスマンの期待によって、その後の取り組みは様々。
ここ最近、プランナーやエディター、NoCodeプロジェクトの仲間を作るにあたり、社内での仲間づくりも大切にしたいと改めて思いました。
各部署との連携や、ヒアリングはもちろんですが、全社的なチャレンジャや関連性を可視化させる「社内報」。
会社や関わる人との信頼関係作りを目的とする「社内報」を新しく作っていこうと思います！
まだまだ構想中ですが、プレスマンが得意とするアジャイル思考で、まずは失敗を恐れずプレ号をリリースしようと思います！
今週タタキを作って、来週公開するぞ！
社内報を見たメンバーや、これから仲間となる人たちにプレスマンの事が伝わるものになればいいな。
今日やったこと
・NoCodeをプレスマンがやる理由（学生ver）
・社内報MTG&企画
・応募者面談
・ストーリー執筆
今日の思考
・年齢や職業がバラバラの人たちが簡単にコミュニティを持てること。それが当たり前な人と、そうじゃない人の違いってなんだろう。
・類友ってあると思う。だから私は前向きな人でいたい。
・一緒に頑張りたいっていう気持ちは出し惜しみせず、どんどん伝えていく
・コーヒーダイエットを極めるために、健康知識をつける！
さて、明日もがんばろーっと◎
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