プレスマン採用担当100日記録@3日目

採用・PR担当になって2週目に突入。

ふと、会社へ向かう途中で金木犀の良い香りが。
そんな季節の移り変わりを感じつつ、満たされた気持ちで出社した週のはじまり。

プレスマンでは毎週月曜日の10時に全社員による朝礼を実施しています。

朝礼はリモートになる前から続いているプレスマンの伝統的なイベントで、全社的な情報共有だけでなく一緒に働くメンバーのことを知るコミュニケーションの場。

朝礼チームの前田さん高橋さんにより、日々パワーアップしている朝礼ですが、先週からは全員が必ず一言発言する内容にチェンジ！

朝礼当番が決めたテーマに合わせ、1人20秒程度のコメントをしていきます。

目的は、オンラインであれ唯一の全員集合である朝礼が与える影響と一堂に対面する価値を考え、全員がコミュニケーションを共有できる機会を作ること。

先週のテーマは「先週新しくできるようになったこと」。
そして、今週のテーマは「今後、挑戦をしようと思っていること」でした。

私が発表した、挑戦しようと思っていることは・・・

そう、この採用担当100日間の記録のnoteです。

既に挑戦していることですが、そこはご愛嬌。
20秒の間にWebマーケティング部からの異動の報告と、note100日間更新宣言、そして最後は応援よろしくお願いしますと、ちゃっかり宣伝させてもらいました。

社内のみんなも、このnoteをチェックしてくれると嬉しいな。

今日やったこと

・22卒内定者とオンライン面談（面白かった）
・採用/PR3年計画作成
・Slack、ファイル整理
・明日のアワード準備

先週から作成している採用/PR3年間計画。

やっと形になってきましたが、まだまだ大まかな計画なので、もっと掘り下げつつ、期限を設けてアウトプットしていかねば。

各部署との連携も必須なので、ヒアリングも強化していきます。

今日の思考

・3年後全ての採用がリファラルになるために何をするか
・料理を作って欲しかったら材料を見せなくちゃ
・見えない価値の作り方
・社内報は誰のために？何を求める？
・イベントの前日は楽しい
・違和感に徹底的に向き合う
・個人インスタを強化して分かったSNSのモヤモヤ

SNSはFacebookがメインで、インスタもTwitterも見る専門の私。

ただここ最近、Facebookだけだと、新しく知り合った人や、仲良くなりたい人とコミュニケーションを深めづらいと気づき先週からInstagramを強化。

週末に出かけたキャンプの写真などを中心に何枚かストーリーズに投稿してみました。驚いたのがアップしたストーリーズに対して、音沙汰がなかった友人が何人かDMを送ってくれたこと。

Facebookは、友達公開の設定にしていても、友達であれば投稿でのやりとりが見られてしまいますが、インスタのDMなら1対1のやりとりなので、なんだか親密になったような初めての感覚でした。（気づくのが遅すぎて笑われそうですが。笑）

そういった嬉しい発見があった反面、男友達から「ストーリー見たけど週末は本読んだりヨガしたり、ゆっくり体休めた方がいいよ。」と、チクリとする連絡がありました。（笑）

素敵な瞬間を切り取ってアップしがちなインスタに置いて、それが全てだと受けとる人がいることを身をもって実感。

人の目を気にして「誰かを考慮した」当たり障りのない投稿をするか、自分が好きなものを思うがままに投稿するか。

私は今まで前者だったけど、好きなものを思うがまま残して行きたいなと考えが移り変わっている今日この頃。

まずは1ヶ月、人の目を気にせず投稿してみます。