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採用の教科書

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ポテンシャライトで生まれたノウハウを公開しています！採用戦略立案、採用ブランディングからオンボーディング、組織課題まで、幅広いノウハウを掲載しています！
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ポテンシャライトから生まれた「Entrance book(エントランスブック)」 17選 +番外編 【2022/07/04更新】

皆さん、こんにちは。 ポテンシャライトです ！ 本日は Opela note ではなく、ポテンシャライト note に登場です！（ポテンシャライト note に登場するのは、実は初めてです...😇 ） 先日、弊社のメンバー @Ayumi Houta よりEntrance bookのエピソードゼロを公開させていただきました！今回の note ではポテンシャライトが作成のお手伝いをさせていただいた Entrance book をご紹介したいと思います。 0. はじめに 採用

ポテンシャライト

2021年は採用/人事組織系「コンテンツの整理元年」となるとポテンシャライトは予想しています

最近よく思うのは「2021年は採用/人事組織設計についての大きな転換期を迎える」と思っています。 先日、こんなブログを書きました。 「1名入社決定するのにカジュアル面談を32名設定しなくてはならない」 これは論理的に各採用進捗の歩留まりを計算したところ、この数字になったという話に過ぎません。これは(個人的には)衝撃的な数値であり、とんでもない工数が掛かると感じています。となると、何か対策をしなくてはならない。何を対策しなくてはならないかと言うと、という内容が上記のブログ

ポテンシャライト 山根…

市場を「創る」ということ。　〜Entrance book(エントランスブック)誕生のヒストリー〜

こんにちは、ポテンシャライトの寳田（ほうた）です🙋‍♀️ 2021年がはじまり、あっという間に1ヶ月が過ぎ、2ヶ月も過ぎようとしています！時の流れは早いもので今年もあっという間に終わってしまいそうな勢いです（笑） つい先日、ALL STAR SAAS FUNDの楠田さんに「Entrance Book(エントランスブック)」をご紹介いただきました。 本当に少しずつ少しずつではありますが、Entrance Bookの存在を知っていただける方が増えてきていて個人的にはとても嬉

Ayumi Houta